成都市律师使用频率员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解成都市律所员工对律师使用频率相关工作安排的满意度情况，您的反馈对我们优化工作配置非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的律所规模是

10人及以下

11-30人

31-50人

50人以上

Q2:您在当前律所的工作岗位是

授薪律师

合伙人律师

实习律师

行政后勤人员

市场运营人员

其他

Q3:您在本行业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您认为当前律所整体的律师使用频率安排是否合理

非常不合理

比较不合理

一般

比较合理

非常合理

Q5:您对当前律所律师使用频率相关工作安排的推荐打分（0-10分）

选项1

Q6:您平均每周参与案件协作时，对接律师的使用频率符合您的预期吗

远低于预期，律师资源不足

略低于预期，偶尔不够用

基本符合预期

略高于预期，存在一定闲置

远高于预期，闲置情况严重

Q7:您对当前对接律师的使用频率带来的工作效率提升满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为律所目前律师使用频率的分配和案件量匹配度如何

完全不匹配，忙闲严重不均

不太匹配，偶尔出现忙闲不均

基本匹配，整体比较均衡

比较匹配，大部分情况均衡

完全匹配，忙闲十分均匀

Q9:您认为当前律师使用频率安排带来了哪些正面影响

提升了案件处理效率

降低了运营成本

优化了团队协作体验

平衡了员工工作强度

提升了客户满意度

没有明显正面影响

Q10:您认为当前律师使用频率安排存在哪些问题

核心业务律师使用频率过高，负荷太大

非核心业务律师使用频率过低，资源浪费

忙闲分配不均，员工不满

无法适配突发案件的需求

协作衔接不畅，降低效率

没有明显问题

Q11:请您对当前律师资源调度匹配律师使用频率的能力打分（1-5分）

分数

标签

Q12:您是否支持律所根据业务动态调整律师使用频率安排

非常不支持

不太支持

无所谓

比较支持

非常支持

Q13:调整律师使用频率后，您认为您的工作压力会有什么变化

会大幅减轻工作压力

会小幅减轻工作压力

基本没有变化

会小幅增加工作压力

会大幅增加工作压力

Q14:您对律所目前薪酬体系和律师使用频率的匹配度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为律师使用频率的动态调整对员工满意度影响大吗

完全没影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q16:您认为优化律师使用频率安排需要优先改进哪些方面

建立动态调度机制，按月调整使用量

根据律师专业方向匹配业务量

建立使用频率监督反馈通道

配套调整薪酬激励制度

减少非必要工作占用律师时间

Q17:您对优化本律所律师使用频率安排还有哪些具体建议

填空1

成都市律师使用频率员工满意度调查问卷

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