2026年二季度工作业绩+内部协作性评价(中层副职、中层助理)
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Q1:姓名
Q2:请对以下人员工作业绩+内部协作性进行打分:(每项均为100分,每项划分为以下等级:优秀 90≤分数≤100、良好 80≤分数<90、胜任 70≤分数<80、尚待改进 60≤分数<70、不胜任 分数<60)
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