安全危险因素辨识与控制培训考核试卷

Q1:姓名

Q2:手机

Q3:本次安全危险因素辨识与控制培训的核心目标不包括以下哪一项？

Q4:全新的安全理念核心是从“要我安全”转变为以下哪一项？

Q5:海因里希法则中，每发生1起严重伤害事故，对应的未遂事件（险肇事故）数量为？

Q6:海因里希法则的金字塔模型中，最底层的内容是？

Q7:能量意外释放理论认为，事故的本质是？

Q8:以下哪项不属于工业场景中常见的致害能量形式？

Q9:据权威安全统计数据，超过多少比例的生产安全事故，其直接原因与“人的不安全行为”密切相关？

Q10:以下哪项不属于人的不安全行为的分类？

Q11:物的不安全状态不包括以下哪项内容？

Q12:两类危险源理论中，事故发生的前提是？

Q13:两类危险源理论中，导致能量或危险物质约束措施破坏或失效的因素属于？

Q14:国标GB/T 13861-2022中，危险因素的分类不包括以下哪项？

Q15:本次安全培训的三大核心目标包括以下哪些？

Q16:“我要安全”的全新安全理念包含哪三个核心层面？

Q17:海因里希法则的核心比例内容包括以下哪些？

Q18:能量意外释放理论中，常见的致害能量类型包括以下哪些？

Q19:事故的三大核心元凶包括以下哪些？

Q20:管理缺陷引发事故的核心表现包括以下哪些？

Q21:国标GB/T 13861-2022中，危险因素的核心分类包括以下哪些？

Q22:安全管理的重点只需要盯着已发生的事故即可。

Q23:严重事故是突然发生的，和隐患积累没有关系。

Q24:预防事故的核心在于“约束能量”，切断能量与受害者的传递路径。

Q25:违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人。

Q26:不佩戴安全帽属于人的不安全行为中的“操作错误”。

Q27:设备防护罩缺失属于物的不安全状态。

Q28:人的不安全行为和物的不安全状态往往源于管理上的漏洞。

Q29:第一类危险源是事故发生的必要条件。

Q30:两类危险源必须同时存在并相互作用，事故才会发生。

Q31:国标GB/T 13861-2022中，人的因素只包括行为性因素。

Q32:安全培训流于表面属于管理缺陷。

Q33:能量意外释放理论认为，当释放的能量强度超过人体、设备或环境的承受极限时，就会产生伤害与损失。