IEC内部竞聘——民意测评问卷

Q1:您所在的部门/岗位

Q2:您与竞聘人的工作关系

Q3:您与竞聘人共事时长

Q4:竞聘人姓名

Q5:竞聘岗位

Q6:热爱幼教事业，认同公司文化，具有敬业精神。（4分）

Q7:师德师风优良，无体罚、变相体罚、言语侮辱幼儿行为。（4分）

Q8:诚实守信，言行一致，不弄虚作假，不搬弄是非。（4分）

Q9:廉洁自律，不利用职务之便谋取私利，不接受家长礼品礼金。（4分）

Q10:尊重同事，不搞小团体，不排挤新人。（4分）

Q11:专业能力强，能胜任当前岗位工作，教学质量/管理水平得到认可。（4分）

Q12:学习能力强，主动更新知识，能运用新工具、新方法提升工作效率。（4分）

Q13:沟通协调能力强，能有效处理家长投诉、同事矛盾等复杂问题。（4分）

Q14:具有团队管理潜力，能带动身边人积极向上，有领导气质。（4分）

Q15:应变能力强，面对突发状况（如安全事故、家长冲突）能冷静妥善处理。（4分）

Q16:工作积极主动，不推诿扯皮，主动承担额外任务。（4分）

Q17:出勤纪律良好，无迟到、早退、无故缺勤现象。（4分）

Q18:工作细致认真，无因疏忽导致的安全隐患或工作失误。（4分）

Q19:加班或紧急任务时，能服从安排，不抱怨。（4分）

Q20:遵守园所规章制度，无违规违纪记录。（4分）

Q21:近一年工作业绩突出，完成或超额完成岗位目标。（4分）

Q22:在招生、家长满意度、教研成果等方面有具体贡献。（4分）

Q23:善于总结经验，形成可推广的工作方法或案例。（4分）

Q24:对园所发展提出过有价值的建议，并被采纳实施。（4分）

Q25:在团队协作项目中发挥关键作用，推动目标达成。（4分）

Q26:在评优评先、资源分配中公平公正，不搞亲疏远近。（4分）

Q27:不利用职权打压异己，不排挤与自己意见不同的同事。（4分）

Q28:对幼儿一视同仁，不因家庭背景、家长关系区别对待。（4分）

Q29:在经费使用、物资管理中透明规范，无侵占公物行为。（4分）

Q30:面对利益冲突时，能以园所利益和幼儿权益为先。（4分）

Q31:您认为该竞聘人最大的优点是什么？请举例说明。

Q32:您认为该竞聘人最需要改进的方面是什么？请举例说明。

Q33:如果该竞聘人获得管理岗位资格，您是否愿意在其领导下工作？为什么？

Q34:您对该竞聘人还有其他补充意见或建议吗？