培训效果评估问卷（2026年8月事件调查能力培训）

Q1:培训日期

Q2:课程目标的明确性（1分最低，5分最高）

Q3:内容编排的合理性（1分最低，5分最高）

Q4:理论知识的系统性（1分最低，5分最高）

Q5:课程内容的适用性（1分最低，5分最高）

Q6:课程的趣味性（1分最低，5分最高）

Q7:互动性（1分最低，5分最高）

Q8:讲师对课程内容的理解（1分最低，5分最高）

Q9:讲师表达能力（1分最低，5分最高）

Q10:讲师对学员反应的关注程度（1分最低，5分最高）

Q11:讲师鼓励学员参与的程度（1分最低，5分最高）

Q12:讲师对学员提问所作出的指导（1分最低，5分最高）

Q13:讲师把握课程进度的能力（1分最低，5分最高）

Q14:本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大

Q15:本次培训过程中或其他运行/工作时，未能理解或最需要解决方案的问题如需答疑，请留下名字，以便相关人员联系回复

Q16:您认为课程或讲师最应改进的地方

Q17:总评得分（满分100分）