经理级培养项目学员反馈调研问卷

本问卷为匿名调研，旨在收集您对本期经理级培养项目的真实感受与反馈，所有数据仅用于项目优化与迭代，请根据您的实际体验如实填写！

: 第一部分：读书会

Q1:请对读书会环节进行整体评分

1分

2分

3分

4分

5分

Q2:关于共读书籍《高效能人士的七个习惯》，您的感受是？

书籍内容对管理工作启发大

书籍内容较好，有一定收获

书籍内容一般

书籍内容与管理工作关联度较低

书籍内容不适合当前阶段阅读

Q3:您对线上读书这种形式的感受如何？

形式很好，方便灵活，参与度高

形式较好，可以接受

形式一般，无所谓

形式不太好，缺少互动感

形式不好，更倾向线下读书

Q4:请谈谈您对读书会环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）

填空1

:第二部分：视频微课

Q5:本项目共包含六个系列、12门课程。请逐一对每门课程内容进行评分

1分

2分

3分

4分

5分

Q6:您认为每周微课的学习时长（10-20分钟）安排如何？

时长偏长

时长合适

时长偏短

Q7:您通常在什么场景下观看微课？（可多选）

工作时间内专门安排时间观看

通勤路上

午休时间

下班后个人时间

周末

其他

Q8:请谈谈您对微课视频环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）

填空1

: 第三部分：经验萃取

Q9: 经验萃取环节对您个人工作的帮助程度如何？

1分

2分

3分

4分

5分

Q10:您认为经验萃取环节的组织形式如何？

形式很好，参与度高

形式较好

形式一般

形式有待改进

形式不合适

Q11:请谈谈您对经验萃取环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）

填空1

:第四部分：整体反馈

Q12:请对本期经理级培养项目进行整体评分？

1分

2分

3分

4分

5分

Q13:您认为每周的学习任务量如何？

任务量过重，难以完成

任务量合适

任务量偏轻

Q14:参与本项目后，您在以下哪些方面有明显感受或变化？（可多选）

管理思维方式有所转变

工作方法得到优化

沟通协作能力提升

时间管理能力改善

问题解决思路拓宽

情绪管理意识增强

对AI工具的认知和使用提升

工作与生活平衡意识提升

与同事交流增多，跨部门了解加深

其他

暂无明显感受

Q15:您将培训所学应用到实际工作中的情况如何？

已在工作中大量应用，效果明显

有一定应用，有一定效果

尝试应用，但效果不明显

有应用想法，但尚未落地

暂未应用

Q16:经理级培养项目进行至今，您认为学习内容、形式及任务与您的本职工作是否存在冲突，影响工作开展？

不冲突，我能利用碎片化时间学习，反而有助于提升工作效能

有些许冲突，偶尔需要协调时间，但对工作整体影响不大

有冲突，学习任务明显占用工作时间，已影响正常工作推进

Q17:您认为本项目中哪些环节或内容做得较好，值得保留？哪些环节或内容需要优化？具体如何优化？（必填）

填空1

经理级培养项目学员反馈调研问卷

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