管理层360评价问卷

本次 360 评估旨在客观、全面、真实反映管理层在管理能力、工作表现、团队协作与职业素养等方面的综合情况，为管理改进、能力提升、人才发展提供依据。

Q1:评价1-战略与目标管理：能清晰传达公司目标，方向明确（1分最差，5分最优）

得分

Q2:评价2-团队管理与领导力：公平公正、以身作则、言行一致（1分最差，5分最优）

得分

Q3:评价3-沟通与协作：愿意倾听不同意见，尊重他人（1分最差，5分最优）

得分

Q4:评价4-人才培养与赋能：愿意辅导下属，给予成长机会（1分最差，5分最优）

得分

Q5:评价5-价值观与职业素养：认同公司价值观，廉洁自律，积极正面

得分

Q6:对管理层/公司的具体建议（可落地）：

填空1

管理层360评价问卷

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