深圳市律师信任度招聘调研问卷

您好！本次调研聚焦深圳市律师信任度及其在招聘中的关键影响，旨在了解公众与求职者对律师职业的信任评价与择业偏好，您的回答将用于优化法律人才招聘策略。感谢您的参与！

Q1:您目前的工作或学习状态

法律行业从业者

法律专业在校生

其他行业在职人员

其他

Q2:您对深圳市律师整体信任度的初步评价

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q3:影响您对律师信任度的主要因素

专业能力与经验

职业道德与诚信

过往案例成功率

沟通透明度

客户评价与口碑

收费合理性

Q4:在招聘法律人才时，您认为律师信任度对录用决策的影响程度

影响极大

影响较大

影响一般

影响较小

无影响

Q5:请为深圳市律师行业的整体信任度水平打分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为哪些行为最能提升律师信任度

主动披露利益冲突

定期更新案件进展

提供明确收费明细

签署服务承诺书

公开成功案例与客户反馈

Q7:您是否曾因信任度问题拒绝或放弃与某位深圳律师合作

经常

偶尔

从未

不适用

Q8:请描述一次您对律师信任度产生正面或负面印象的具体经历

填空1

Q9:在招聘过程中，您更看重律师的信任度还是业务能力

信任度优先

业务能力优先

两者同等重要

视岗位而定

Q10:您认为招聘单位应如何评估候选律师的信任度

背景调查与职业记录核查

情景模拟与道德测试

客户推荐信验证

试用期表现观察

第三方信用评估报告

Q11:您认为深圳市律师信任度在近三年内的变化趋势

显著提升

略有提升

保持不变

略有下降

显著下降

Q12:您向他人推荐深圳市律师服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为哪些制度或措施能有效保障律师信任度

加强行业监管与惩戒

建立信任度公示平台

推行服务标准化流程

完善投诉处理机制

定期开展职业道德培训

Q14:您是否愿意在招聘中优先考虑信任度评分较高的律师

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q15:您最近一次与深圳律师合作或接触的日期

日期

Q16:您对提升深圳市律师信任度及招聘匹配效率有何具体建议？

填空1

深圳市律师信任度招聘调研问卷

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