南京市律师依赖程度招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦于南京市企业对律师依赖程度的现状与趋势,旨在为招聘策略优化提供数据支持。您的真实反馈至关重要,感谢您参与!

Q1:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资企业
政府/事业单位
其他

Q2:您的职位层级

高层管理者
中层管理者
法务专员
人力资源负责人
普通员工

Q3:贵企业目前对律师服务的整体依赖程度如何?

极高,几乎所有法律事务均外包
较高,核心事务依赖外部律师
中等,部分事务外包
较低,主要依赖内部法务
极低,极少使用律师服务

Q4:贵企业在哪些业务环节对律师依赖程度最高?

合同审查与起草
劳动纠纷处理
知识产权保护
投融资并购
合规与监管应对

Q5:过去一年,贵企业招聘法务或律师相关岗位的频次

0次
1-2次
3-5次
5次以上

Q6:在招聘律师时,您最看重的核心能力

专业领域经验
沟通协调能力
诉讼实战技巧
行业资源积累
快速学习能力

Q7:贵企业是否因律师依赖程度高而增加法务岗位编制?

是,显著增加
是,略有增加
未变化
否,反而减少

Q8:您向同行推荐外部律师服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您认为当前南京市律师供给市场存在哪些问题?

高端人才稀缺
专业细分不足
服务费用过高
响应速度慢
行业流动性大

Q10:贵企业更倾向于选择哪种律师合作模式?

长期顾问制
按项目临时聘请
内部法务为主
混合模式

Q11:请为贵企业对律师依赖程度的未来变化趋势打分(1-5分,5分表示大幅上升)

分数
标签

Q12:您认为哪些因素会显著影响企业对律师依赖程度的决策?请简要说明

填空1

Q13:贵企业是否有专门的法务部门?

有,独立部门
有,挂靠其他部门
无,完全依赖外部律师

Q14:在招聘律师时,贵企业通常通过哪些渠道?

猎头推荐
招聘网站
律所直接合作
行业人脉介绍
校园招聘

Q15:您认为南京市律师的专业水平整体如何?

非常专业
比较专业
一般
有待提升

Q16:贵企业每年在律师服务上的预算范围

10万以下
10-50万
50-100万
100万以上

Q17:您对提升南京市律师招聘效率有何具体建议?

填空1

Q18:贵企业是否遇到过因律师依赖程度高而导致的招聘瓶颈?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q19:您认为未来三年,企业对律师依赖程度将如何演变?

大幅上升
小幅上升
保持稳定
小幅下降

Q20:您希望招聘平台提供哪些增值服务以匹配律师依赖程度的需求?

人才画像报告
薪酬数据参考
快速匹配推荐
背景调查服务
行业沙龙活动
南京市律师依赖程度招聘调研问卷
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