长三角地区自媒体从业者求职偏好广告效果调查

您好!本问卷聚焦长三角地区自媒体从业者的求职偏好,旨在评估招聘广告的触达效果。您的回答将帮助我们优化内容策略,感谢参与!

Q1:您目前的自媒体从业状态是?

全职自媒体
兼职自媒体
自由职业者(接单为主)
正在求职中
其他

Q2:您在长三角地区(如上海、杭州、南京、苏州等)的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您主要创作的内容领域有哪些?

生活方式
科技数码
美妆时尚
美食探店
知识分享
影视娱乐
其他

Q4:在求职时,您最看重的招聘广告信息维度是?

薪资范围
平台资源
团队氛围
职业发展路径
工作地点

Q5:请对您最近看到的自媒体行业招聘广告的吸引力打分(1-5分)

分数
标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?

招聘网站(如Boss直聘)
社交媒体(如微博、小红书)
行业社群
朋友内推
公司官网

Q7:哪些广告形式更容易吸引您的注意?

短视频广告
图文长文
动态海报
直播招聘
H5互动页面

Q8:您对长三角地区自媒体岗位的薪资预期是?

8k以下
8k-15k
15k-25k
25k以上

Q9:您认为当前招聘广告在展示求职偏好时,最欠缺哪些信息?

填空1

Q10:您是否愿意为了更好的职业机会而跨城市迁移(如从南京到上海)?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q11:在评估招聘广告时,您会关注哪些细节?

公司规模
账号粉丝量
成功案例
培训体系
弹性工作制

Q12:您平均每天花多少时间浏览招聘广告?

少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上

Q13:您认为长三角地区自媒体行业的招聘广告整体信息透明度如何?(1-5分)

分数
标签

Q14:您更倾向于加入哪种类型的自媒体团队?

MCN机构
品牌自营团队
初创工作室
个人IP孵化团队

Q15:哪些因素会让您直接忽略一个招聘广告?

薪资不明确
岗位描述模糊
广告风格浮夸
公司口碑差
无成长空间

Q16:请描述一次您因广告效果良好而主动投递的经历,关键点是什么?

填空1

Q17:您是否关注招聘广告中的“长三角地区”地域标签?

非常关注
比较关注
一般
不太关注
完全不关注

Q18:您希望招聘广告的更新频率是?

每日更新
每周更新
每月更新
无所谓

Q19:您对现有招聘广告与您求职偏好的匹配度评价(1-5分)

分数
标签

Q20:您认为哪些附加福利最能提升广告吸引力?

远程办公
年度旅游
免费课程
设备补贴
期权激励

Q21:您是否愿意参加针对自媒体从业者的线下招聘会?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q22:您对优化长三角地区自媒体招聘广告效果的其他建议?

填空1
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