郑州市自媒体从业者求职偏好与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次关于郑州市自媒体从业者求职偏好与绩效满意度的调研。本问卷旨在深入了解您在求职过程中的真实偏好，以及您对当前工作绩效管理的看法，您的宝贵意见将助力行业健康发展。

Q1:您目前从事自媒体相关工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您当前的工作状态是？

全职在职

兼职

自由职业/接单

待业求职中

Q3:在求职过程中，您最看重的求职偏好因素有哪些？（最多选3项）

薪资待遇

公司品牌与规模

职业发展空间

工作弹性（如远程办公）

团队氛围

培训与学习机会

Q4:您更倾向于通过哪种渠道寻找自媒体相关工作？

招聘网站（如BOSS直聘、智联）

社交媒体（如微博、抖音）

行业社群或朋友内推

猎头或专业机构

Q5:请对您当前工作的绩效满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前单位的绩效考核指标设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您对绩效反馈的及时性是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:您希望绩效结果在哪些方面得到应用？（多选）

薪酬调整

职位晋升

培训发展

奖金分配

岗位调整

Q9:在求职偏好中，您对工作地点的要求是？

郑州市区内均可

仅限金水区/郑东新区等核心区域

不限，可接受远程

其他（请注明）

Q10:请描述您理想中的自媒体岗位的绩效评价方式，以及您对提升绩效满意度的具体建议。

填空1

Q11:您是否愿意为了更高的绩效奖金而接受更严格的考核标准？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

非常不愿意

Q12:您对当前工作的整体绩效满意度打分（0-10分，10分为最高）？

0-3分

4-6分

7-8分

9-10分

Q13:您认为影响自媒体从业者绩效满意度的主要障碍有哪些？（多选）

目标设定过高

资源支持不足

缺乏公平的评估机制

工作与生活失衡

晋升通道不清晰

Q14:您平均每天在自媒体内容创作上投入的时间是？

少于2小时

2-4小时

4-6小时

6小时以上

Q15:除了上述问题，您认为郑州市自媒体从业者在求职偏好和绩效满意度方面还有哪些其他关键因素？

填空1

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