重庆市全职妈妈信任度招聘调研问卷

Q1:您目前的身份状态是？

Q2:您是否曾在重庆本地参与过针对全职妈妈的招聘活动？

Q3:您对重庆市全职妈妈在求职过程中的整体信任度评分（1-5分，5分为最高）

Q4:您认为影响全职妈妈信任度的首要因素是什么？

Q5:在招聘全职妈妈时，您更看重哪些能力或特质？

Q6:您是否同意“全职妈妈因育儿经历而具备更强的多任务处理能力”？

Q7:您向其他企业推荐聘用重庆全职妈妈的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您认为当前重庆市场对全职妈妈的信任度处于什么水平？

Q9:哪些措施能有效提升全职妈妈在招聘中的信任度？

Q10:您是否遇到过因“全职妈妈”身份而在面试中被质疑的情况？

Q11:您认为招聘方应如何更客观地评估全职妈妈的信任度？请简要描述

Q12:如果一家企业明确标注“欢迎全职妈妈”，您的第一反应是？

Q13:您对重庆本地企业给予全职妈妈的岗位匹配度评分（1-5分）

Q14:您认为全职妈妈在求职时最常遇到的信任度障碍有哪些？

Q15:您是否愿意参加针对全职妈妈的专项招聘会？

Q16:请分享一次您对全职妈妈信任度产生正面或负面印象的具体经历

Q17:您认为全职妈妈在回归职场后，通常需要多久适应期？

Q18:您对重庆市政府支持全职妈妈就业政策的满意度评分（1-5分）

Q19:您希望招聘方提供哪些支持来增强信任度？

Q20:您是否同意“全职妈妈的信任度可通过试用期表现来验证”？

Q21:您对提升重庆市全职妈妈招聘信任度有何具体建议？

Q22:您认为企业是否应在招聘广告中主动提及对全职妈妈的信任与支持？

Q23:您对全职妈妈自我推荐的信任度评分（1-5分，5分为完全信任）

Q24:您是否愿意向朋友推荐一个对全职妈妈友好的重庆本地企业？