成都市全职妈妈求职偏好福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于成都市全职妈妈求职偏好与福利满意度的调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的需求，并为优化职场环境提供宝贵参考。

Q1:您的年龄段是？

25岁以下

25-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q2:您目前的全职妈妈状态持续了多久？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您计划重新进入职场的时间是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

暂无明确计划

Q4:在求职过程中，您最看重的福利因素有哪些？

弹性工作时间

远程办公机会

带薪育儿假

子女教育补贴

医疗保险

职业培训支持

Q5:您对目前市场上针对全职妈妈的福利政策满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为哪些因素阻碍了您的求职之路？

工作时间不灵活

缺乏相关工作经验

技能更新不足

招聘歧视

家庭责任冲突

信息获取渠道有限

Q7:请对您期望的弹性工作制重要程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您更倾向于哪种工作形式？

全职

兼职

自由职业

远程办公

项目制合作

Q9:您希望企业提供哪些针对全职妈妈的特别福利？

育儿假延长

公司内部托儿所

灵活调休制度

心理支持服务

职业发展规划指导

Q10:在求职偏好中，您对薪资的期望范围是？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q11:您是否愿意接受入职前的技能培训？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您通常通过哪些渠道获取求职信息？

招聘网站

社交媒体

朋友推荐

线下招聘会

政府就业服务

企业官网

Q13:您对当前成都市全职妈妈求职环境的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为企业在福利设计上最需要改进的方面是什么？

填空1

Q15:您是否希望企业提供育儿相关的弹性福利？

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q16:在求职时，您最关注的企业文化因素有哪些？

包容性

团队氛围

晋升机制

管理风格

社会责任

Q17:请对您期望的带薪育儿假时长满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您是否愿意为了更好的福利而接受较低的起薪？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您认为哪些技能最需要提升以增强求职竞争力？

专业技能

沟通能力

数字工具使用

时间管理

领导力

Q20:您对政府提供的全职妈妈就业支持政策了解程度如何？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q21:请分享您对全职妈妈求职福利的其他建议或期望

填空1

成都市全职妈妈求职偏好福利满意度调查问卷

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