2025届规范化培训（三）理论小测

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Q1:姓名

填空1

Q2:科室

填空1

Q3:护理风险的定义是（）

护理操作中一定会发生的患者损伤

护理活动全过程中不确定因素带来的安全损害

仅给药、跌倒造成的医患纠纷

只针对护理人员的职业伤害风险

Q4:抢救与集中转运阶段护理差错发生率是常规时段的（）

1.2 倍

2.1 倍

3.2 倍

4.5 倍

Q5:凌晨夜班时段护理风险高发的核心原因不包括（）

在岗人员仅为白班 10%

护士生物钟紊乱、精力下降

患者病情简单稳定

对病情变化反应速度降低 45%

Q6:以下不属于护理风险核心特点的是（）

风险水平高

具备危害性

复杂性高

确定性强，容易预判

Q7:早晚交接班前后信息传递遗漏率达到（），极易引发风险

12%

22%

32%

42%

Q8:海因里希事故冰山理论说明（）

大量不安全隐患隐藏在表面事故之下

可见的护理事故是全部安全隐患

冰山底部隐患不会造成事故

只需处理已经发生的护理不良事件

Q9:扁鹊三兄弟行医典故给护理风险防控的启示是（）

重点做好危重患者抢救即可

只处理已经出现的严重并发症

护理工作重在前置预防、早干预

轻症患者无需提前干预

Q10:下列哪项不属于护理人员自身产生护理风险的原因（）

法律观念淡薄

严格执行三查七对制度

护患沟通冷淡、解答不及时

缺乏慎独精神

Q11:护理纠纷指的是（）

护理服务过程中护患间的矛盾、分歧

医护人员内部工作矛盾

仅因收费产生的患者投诉

单纯护理技术操作失误

Q12:医患法律意识对比特点为（）

双方法律意识同等完善

护理人员法律意识敏感，患者法律意识迟钝

护理人员法律意识迟钝，患者法律意识敏感

双方法律意识同等完善

Q13:不属于防范护理风险基础制度要求的是（）

严格执行三查七对

随意简化护理文书记录

规范各类操作流程

落实双人核对高危操作

Q14:护理服务四大特性不包含（）

连续性

动态性

随机性

直接性

Q15:节假日不良事件高发主要原因是（）

患者数量大幅减少

各项核心制度自动放宽

各项核心制度自动放宽

资深护士值守比例下降，新护士独立顶岗应急不足

Q16:护理工作 “四勤” 不包含（）

脑勤

手勤

嘴勤

眼勤

Q17:护理风险管理核心理念是（）

被动处理已经发生的差错

主动识别、积极预防风险

害怕出错、回避高风险操作

只关注危重患者风险

2025届规范化培训（三）理论小测

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