集团非全日制用工管理规范培训测试

欢迎参加本次《集团非全日制用工管理规范》培训测试。请认真阅读相关管理规定后作答，帮助各门店准确掌握兼职小时工的用工、薪酬、税务及合规要求。

Q1:根据规定，同一兼职小时工在本单位平均每日工作时间，每周累计工作时间不得超过多少小时？

A.2小时，16小时

B.4小时，24小时

C.6小时，30小时

D.8小时，32小时

Q2:集团内部对非全日制用工协议形式的统一要求是什么？

A.可以仅口头约定，无需书面协议

B.上岗前必须签订书面《非全日制用工协议》

C.工作满一个月后补签协议即可

D.只需门店负责人微信确认即可

Q3:非全日制用工的工资结算支付周期最长不得超过多久？

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

Q4:非全日制用工工资不能通过哪种方式支付？

A.现金发放给员工本人

B.公司对公账户银行转账至员工本人账户

C.转账到员工指定的第三人账户

D.以消费券或实物抵扣

Q5:作为企业所得税税前扣除依据，以下哪些凭证必须齐全？

A.工资表

B.考勤记录

C.用工协议

D.银行支付回单

集团非全日制用工管理规范培训测试

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