泰康人寿四川分公司“7月ACE优增先锋高阶研修”训后调研问卷

尊敬的参训主管：您好！感谢您参加本次“7月ACE优增先锋高阶研修”培训。为持续优化培训质量，诚邀您花3-5分钟填写以下问卷。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息仅用于培训改进。培训时间：2026年7月23-24日培训地点：成都

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的机构/营业部

填空1

Q3:您入司年限

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您当前团队人力

4-9人

10-19人

20人及以上

Q5:请对《新人辅导的核心》（讲师：金钰莹）评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q6:请对《新人收入可视化管理及新人阶段目标规划》（讲师：石桂梅（北京分公司））评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q7:请对《HWP基本法解读》（讲师：陈翔）评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q8:请对《绘图优增优劣势分析》（讲师：何丽娟）评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q9:请对《绘图优增大咖分享》（讲师：覃大欢（成都城区））评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q10:本次培训课程内容与您的实际工作需求匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q11:课程内容的实用性和可操作性如何？

非常实用

比较实用

一般

不太实用

完全不实用

Q12:您认为本次培训收获最大的课程是哪一门？（可多选）

新人辅导的核心（金钰莹）

新人收入可视化管理及新人阶段目标规划（石桂梅）

HWP基本法解读（陈翔）

绘图优增优劣势分析（何丽娟）

绘图优增大咖分享（覃大欢）

Q13:通过本次培训，您在优增理念、新人管理技能或实战方法方面的提升程度如何？

提升非常大

提升较大

一般

提升较小

几乎没有提升

Q14:您计划如何将本次培训所学应用到实际工作中？

优化新人辅导流程

重新规划团队目标管理体系

运用绘图优增方法开展增员

借力基本法推动团队转型

其他（请注明）

Q15:您认为本次培训对您未来团队业绩提升的帮助程度如何？

帮助非常大

帮助较大

一般

帮助较小

几乎没有帮助

泰康人寿四川分公司“7月ACE优增先锋高阶研修”训后调研问卷

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