案例班开课前调研

大家好~为了让案例班的课程设计更贴合大家的学习需求,同时提前做好课程安排,我们希望收集大家对于课程形式、时间安排以及学习目标的反馈。

:在填写问卷前,先和大家同步一下目前案例班的整体规划

:一、案例班课程规划说明1.1 课程定位本案例班以真实职业咨询案例为核心,练习分析和解决职业问题。课程形式不同于传统知识型课程,也不同于高互动练习型工作坊。我们会围绕真实案例,重点练习:职业咨询中的提问探索、问题识别、分析判断与解决路径设计能力。1.2 学习方式案例班采用:课前案例阅读 + 课堂案例拆解 + 方法提炼 + 课后迁移 的学习模式。1.2.1 课前提前阅读案例材料,并完成基础思考。重点练习: 如何从案例信息中提取关键内容; 如何识别客户真实诉求; 如何形成自己的初步判断; 如何发现需要进一步探索的信息。 1.2.2 课中围绕案例进行:1)案例信息分析梳理案例背景、关键信息与核心问题,建立对案例的整体理解。2)咨询分析与答疑拆解咨询过程中的关键判断,分析问题假设、咨询思路与解决路径。3)咨询方法与工具讲解提炼案例中使用的方法、模型与工具,形成可迁移的咨询框架。4)总结与迁移总结本节核心能力,连接其他案例与实际咨询场景。1.2.3 课后把课堂学到的方法再用一遍:针对本节课的重点能力,完成专项练习/分析。

:二、学习投入预估本案例班整体周期约 11周2.1 阶段一:预习阶段(2周)1)预计时间:8月17日开始2)目标:帮助大家提前进入案例分析状态,为正式课程做好准备。3)预习内容- 阅读案例材料;- 熟悉案例背景;- 完成基础思考;- 建立自己的初步判断。4)预计投入:约 2.5小时/周5)两周预习累计约:5小时2.2 阶段二:正式课程阶段(9周)每周一次课程。每周预计投入:2.2.1 课前案例阅读与思考约 2.5小时/周包括:- 阅读案例材料;- 梳理案例信息;- 完成案例思考;- 准备课堂讨论。2.2.2 课堂学习约 2.5小时/周包括:- 案例拆解;- 咨询分析;- 方法总结;- 迁移练习。每周预计投入:约5小时9周课程累计:约45小时2.3 整体学习投入2周预习 + 9周课程预计总投入:约50小时希望大家提前安排时间,保证案例阅读和课堂参与。

:三、课程时间安排调研目前初步规划3.1 预习阶段开始时间:8月17日提前发布:- 案例材料;- 阅读任务;- 思考问题。3.2 正式开课时间目前考虑两个方案:方案A:8月23日(周日)上午开始方案B:8月30日(周日)上午开始正式课程周期:9周

Q1:你更倾向哪个开课时间?

8月23日(周日)开始
8月30日(周日)开始
两个时间都可以
其他建议

Q2:周日上午上课是否方便?

比较适合
可以,但需要调整
不太方便
如果不方便,你更建议:

Q3:每次课程2-2.5小时,你觉得:

合适,可以保证学习效果
稍长,希望控制在2小时以内
可以接受,希望增加案例练习时间

Q4:每周约4.5-5小时的学习投入(包含课程时长),你觉得:

可以接受
有一定压力,希望减少课前任务
希望增加练习,投入更多时间

:四、学习期待调研

Q5:你参加案例班最希望获得什么?(最多选择3项)

面对复杂的职业发展问题时,能更快抓住重点
学会通过提问和信息搜集,把一个模糊的问题逐步弄清楚
能区分表面诉求、真实问题以及背后的关键影响因素
学会从零散信息中形成有依据的分析和判断
学习不同类型职业发展问题的分析思路
能设计更合适的解决路径和下一步行动
通过真实案例积累对职业问题的理解和分析经验
逐步形成自己分析职业发展问题的一套思路
其他

Q6:在你的理解中,“案例班”更接近:

学习职业咨询相关理论知识
老师拆解真实案例,学习分析逻辑
提升分析和解决职业发展问题的能力
学习工具模板,方便直接应用

Q7:如果11周结束后,你认为案例班达到了预期,你希望自己有什么变化?

填空1

Q8:目前你在职业咨询/职业规划中最大的困难是什么?例如:- 不知道如何提问;- 不知道如何深入分析;- 容易停留在表面问题;- 不知道如何形成咨询框架。

例如:不知道如何提问;不知道如何深入分析;容易停留在表面问题;不知道如何形成咨询框架。

Q9:对于案例班,你最希望增加哪些内容?

填空1

Q10:你目前对案例班有什么疑问、担忧或期待?

填空1
案例班开课前调研
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