2026年过氧化氢分公司分析组员工季度绩效考核方案

本次打分主要针对员工个人行为价值观,从新时代中国中化“精气神”践行情况;对外协作性;内部协作性三个方面进行评价。打分分为以下六档:优秀90≤分数≤100,良好80≤分数<90,胜任66≤分数<80,基本胜任60≤分数<66,尚待改进56≤分数<60,不胜任分数<56。

Q1:郑永津

新时代中国中化“精气神”践行情况:a:能够深刻领会新时代中国中化“精气神”,并在日常工作中进行深入践行。b:对新时代中国中化“精气神”较为熟悉,在日常工作中能够较好地践行c:对新时代中国中化“精气神”较为了解,在日常工作中能够践行d:对新时代中国中化“精气神”基本了解,在日常工作中基本能够践行e:对新时代中国中化“精气神”了解程度一般,在日常工作中践行情况较差f:不了解新时代中国中化“精气神”,在日常工作中践行情况非常差
对外的协作性:a:跨班组跨部门配合积极主动,可提优化建议,问题妥善沟通处理b:积极配合对外业务,不能办理事项耐心解释,服务态度好c:能够较好配合对外工作,服务态度尚可d:基本可以配合对外工作,服务态度一般e:需要领导干预才配合,时有拖延,态度欠佳f:拒不配合、长期拖延,沟通态度恶劣
对外的协作性:a:班组内部沟通协同高效,主动分享维修经验,团队配合默契b:主动配合同事,乐于分享维修经验,协作沟通良好c:能够配合同事开展工作,偶尔分享经验d:基本配合同事,较少分享经验,只专注自身任务e:较少配合同事,只做自身工作,团队参与度低f:内部矛盾多,与同事经常发生冲突,配合困难

Q2:李晶

新时代中国中化“精气神”践行情况:a:能够深刻领会新时代中国中化“精气神”,并在日常工作中进行深入践行。b:对新时代中国中化“精气神”较为熟悉,在日常工作中能够较好地践行c:对新时代中国中化“精气神”较为了解,在日常工作中能够践行d:对新时代中国中化“精气神”基本了解,在日常工作中基本能够践行e:对新时代中国中化“精气神”了解程度一般,在日常工作中践行情况较差f:不了解新时代中国中化“精气神”,在日常工作中践行情况非常差
对外的协作性:a:跨班组跨部门配合积极主动,可提优化建议,问题妥善沟通处理b:积极配合对外业务,不能办理事项耐心解释,服务态度好c:能够较好配合对外工作,服务态度尚可d:基本可以配合对外工作,服务态度一般e:需要领导干预才配合,时有拖延,态度欠佳f:拒不配合、长期拖延,沟通态度恶劣
对外的协作性:a:班组内部沟通协同高效,主动分享维修经验,团队配合默契b:主动配合同事,乐于分享维修经验,协作沟通良好c:能够配合同事开展工作,偶尔分享经验d:基本配合同事,较少分享经验,只专注自身任务e:较少配合同事,只做自身工作,团队参与度低f:内部矛盾多,与同事经常发生冲突,配合困难

Q3:李岩

新时代中国中化“精气神”践行情况:a:能够深刻领会新时代中国中化“精气神”,并在日常工作中进行深入践行。b:对新时代中国中化“精气神”较为熟悉,在日常工作中能够较好地践行c:对新时代中国中化“精气神”较为了解,在日常工作中能够践行d:对新时代中国中化“精气神”基本了解,在日常工作中基本能够践行e:对新时代中国中化“精气神”了解程度一般,在日常工作中践行情况较差f:不了解新时代中国中化“精气神”,在日常工作中践行情况非常差
对外的协作性:a:跨班组跨部门配合积极主动,可提优化建议,问题妥善沟通处理b:积极配合对外业务,不能办理事项耐心解释,服务态度好c:能够较好配合对外工作,服务态度尚可d:基本可以配合对外工作,服务态度一般e:需要领导干预才配合,时有拖延,态度欠佳f:拒不配合、长期拖延,沟通态度恶劣
对外的协作性:a:班组内部沟通协同高效,主动分享维修经验,团队配合默契b:主动配合同事,乐于分享维修经验,协作沟通良好c:能够配合同事开展工作,偶尔分享经验d:基本配合同事,较少分享经验,只专注自身任务e:较少配合同事,只做自身工作,团队参与度低f:内部矛盾多,与同事经常发生冲突,配合困难

Q4:蔡淑君

新时代中国中化“精气神”践行情况:a:能够深刻领会新时代中国中化“精气神”,并在日常工作中进行深入践行。b:对新时代中国中化“精气神”较为熟悉,在日常工作中能够较好地践行c:对新时代中国中化“精气神”较为了解,在日常工作中能够践行d:对新时代中国中化“精气神”基本了解,在日常工作中基本能够践行e:对新时代中国中化“精气神”了解程度一般,在日常工作中践行情况较差f:不了解新时代中国中化“精气神”,在日常工作中践行情况非常差
对外的协作性:a:跨班组跨部门配合积极主动,可提优化建议,问题妥善沟通处理b:积极配合对外业务,不能办理事项耐心解释,服务态度好c:能够较好配合对外工作,服务态度尚可d:基本可以配合对外工作,服务态度一般e:需要领导干预才配合,时有拖延,态度欠佳f:拒不配合、长期拖延,沟通态度恶劣
对外的协作性:a:班组内部沟通协同高效,主动分享维修经验,团队配合默契b:主动配合同事,乐于分享维修经验,协作沟通良好c:能够配合同事开展工作,偶尔分享经验d:基本配合同事,较少分享经验,只专注自身任务e:较少配合同事,只做自身工作,团队参与度低f:内部矛盾多,与同事经常发生冲突,配合困难

Q5:裴江珊

新时代中国中化“精气神”践行情况:a:能够深刻领会新时代中国中化“精气神”,并在日常工作中进行深入践行。b:对新时代中国中化“精气神”较为熟悉,在日常工作中能够较好地践行c:对新时代中国中化“精气神”较为了解,在日常工作中能够践行d:对新时代中国中化“精气神”基本了解,在日常工作中基本能够践行e:对新时代中国中化“精气神”了解程度一般,在日常工作中践行情况较差f:不了解新时代中国中化“精气神”,在日常工作中践行情况非常差
对外的协作性:a:跨班组跨部门配合积极主动,可提优化建议,问题妥善沟通处理b:积极配合对外业务,不能办理事项耐心解释,服务态度好c:能够较好配合对外工作,服务态度尚可d:基本可以配合对外工作,服务态度一般e:需要领导干预才配合,时有拖延,态度欠佳f:拒不配合、长期拖延,沟通态度恶劣
对外的协作性:a:班组内部沟通协同高效,主动分享维修经验,团队配合默契b:主动配合同事,乐于分享维修经验,协作沟通良好c:能够配合同事开展工作,偶尔分享经验d:基本配合同事,较少分享经验,只专注自身任务e:较少配合同事,只做自身工作,团队参与度低f:内部矛盾多,与同事经常发生冲突,配合困难
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