2027年员工培训需求调查问卷

:第一部分 基本信息

Q1:您所在的单位/部门：

Q2:您的岗位：

Q3:您的职级/技能等级：

Q4:您在本公司的工作年限：

Q5:您的最高学历：

Q6:您的年龄：

:第二部分 培训现状评价

Q7:您对公司2026年培训工作的整体满意度：

Q8:您认为当前公司培训存在的主要问题是（可多选）：

Q9:您2026年参加培训的总课时约为：

Q10:您对智汇学苑线上学习平台的使用情况：

Q11:您认为线上学习平台最需要改进的方面是（可多选）：

:第三部分 岗位能力自评

:请根据您当前岗位的能力要求，对以下各项能力进行自评（1分=很薄弱，2分=比较薄弱，3分=一般，4分=比较强，5分=很强）

Q12:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：目标管理与计划执行能力

Q13:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：团队建设与人员激励能力

Q14:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：沟通协调与冲突处理能力

Q15:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：问题分析与决策能力）

Q16:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：精益管理与流程优化能力

Q17:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：情绪管理与压力调节能力

Q18:管理类能力自评（管理人员重点填写，其他人员可选填）：创新思维与变革推动能力

Q19:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：本专业理论知识深度

Q20:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：工艺优化与质量提升能力

Q21:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：设备故障诊断与处理能力

Q22:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：新技术、新工艺应用能力

Q23:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：技术创新与课题攻关能力

Q24:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：数据分析与应用能力

Q25:专业技术类能力自评（技术人员重点填写，其他人员可选填）：技术文档编写与成果输出能力

Q26:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：岗位操作熟练度与精准度

Q27:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：设备日常维护与保养能力

Q28:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：异常情况判断与应急处置能力

Q29:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：安全操作与风险辨识能力

Q30:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：质量控制与自检能力

Q31:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：多岗位/多技能操作能力

Q32:操作技能类能力自评（技能人员重点填写，其他人员可选填）：节能降耗与成本意识

Q33:通用能力自评（全员填写）：数字化工具应用能力（办公软件、MES系统等）

Q34:通用能力自评（全员填写）：学习能力与知识转化能力

Q35:通用能力自评（全员填写）：责任担当与执行力

Q36:通用能力自评（全员填写）：团队协作与沟通表达

Q37:通用能力自评（全员填写）：职业素养与工作态度

:第四部分 2027年培训需求

Q38:您认为2027年最需要加强的培训类别是（可多选，最多选5项）：

Q39:您最希望参加的具体培训课程是（请列出3-5门，按重要程度排序）第一门（最重要）：

Q40:您认为当前工作中最需要通过培训解决的问题是：

Q41:关于技能比武，您的看法是（可多选）：

Q42:您是否愿意成为公司内训师？

Q43:如果参加内训师培训，您最希望提升哪些能力（可多选）：

Q44:关于工匠学院/工匠培养，您的期望是（可多选）：

Q45:您个人2027年的职业发展目标是：

Q46:您希望2027年参加培训的总课时约为：

:第五部分 培训形式与方式偏好

Q47:您最喜欢的培训方式是（可多选，最多选3项）：

Q48:您认为培训安排在什么时间比较合适：

Q49:您认为单次培训多长时间比较合适：

Q50:您对培训师资的偏好是：

Q51:您认为什么样的培训效果评估方式最有效（可多选）：

:第六部分 意见与建议

Q52:您对公司2027年培训工作还有哪些意见和建议？