苏州市全职爸爸使用频率招聘调研问卷

感谢您参与本次关于苏州市全职爸爸使用频率的招聘调研，您的回答将帮助我们更精准地理解这一群体的就业需求与市场现状。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您目前是否为全职爸爸（即主要承担家庭育儿责任且未从事全职工作）

是

否，但曾担任过

否，从未担任

Q3:您所在的年龄段

25岁以下

25-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q4:您目前或曾经担任全职爸爸的时长

少于6个月

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q5:您每周用于育儿相关活动（如接送、陪伴、家务）的平均时长

10小时以下

10-20小时

20-30小时

30-40小时

40小时以上

Q6:您每周用于求职或职业发展活动（如投简历、面试、学习）的平均时长

0小时

1-5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q7:您了解全职爸爸相关招聘信息的频率

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎不关注

Q8:您获取全职爸爸相关招聘信息的主要渠道

招聘网站

社交媒体

社区公告

朋友推荐

专业机构

其他

Q9:您认为苏州市企业对全职爸爸这一群体的招聘接纳度如何

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q10:您认为全职爸爸在求职时面临的最大挑战

工作时间冲突

技能过时

社会偏见

缺乏相关经验

招聘信息不足

Q11:您是否愿意参加专门为全职爸爸设计的招聘会或职业培训

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q12:您对灵活工作制（如远程办公、弹性时间）的需求程度

非常需要

需要

一般

不需要

完全不需要

Q13:您希望全职爸爸岗位的薪资水平

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-15000元

15000元以上

Q14:您认为哪些行业更适合全职爸爸就业

教育/培训

IT/互联网

销售/客服

物流/配送

行政管理

其他

Q15:您是否愿意在求职时主动标明自己全职爸爸的身份

愿意

视情况而定

不愿意

Q16:您认为全职爸爸在职场中是否应享有与全职妈妈同等的政策支持

应该完全同等

应该基本同等

无所谓

不需要特别支持

不应该

Q17:您对苏州市当前全职爸爸就业支持政策的了解程度

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q18:您对提高苏州市全职爸爸招聘使用频率的具体建议

填空1

苏州市全职爸爸使用频率招聘调研问卷

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