北京市全职爸爸需求痛点招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦“全职爸爸需求痛点”,旨在深入了解北京市全职爸爸群体在招聘与职业发展中的真实困境,您的回答将为我们提供宝贵参考。

Q1:您的年龄范围是?

25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q2:您成为全职爸爸的时间有多久?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您当初选择成为全职爸爸的主要原因是什么?

家庭育儿需求
职业发展瓶颈
配偶收入更高
个人兴趣选择
其他

Q4:您目前是否在寻找全职或兼职工作?

正在积极寻找
偶尔关注机会
暂不考虑工作
已在工作

Q5:在求职过程中,您遇到的主要“需求痛点”有哪些?

简历空白期被质疑
招聘方对全职爸爸身份有偏见
缺乏灵活工作时间的机会
技能更新跟不上要求
薪资期望不匹配

Q6:您认为社会对全职爸爸的接受程度如何?(1-5分,5分表示非常接受)

分数
标签

Q7:您最希望招聘方提供哪些支持以缓解“全职爸爸需求痛点”?

弹性工作制
远程办公选项
育儿假政策
职业培训机会
心理支持服务

Q8:您最倾向的行业领域是?

互联网/IT
教育培训
文化创意
销售/市场
其他

Q9:请描述一次您因“全职爸爸”身份在招聘中遇到的具体困难或歧视经历。

填空1

Q10:您认为哪些技能或经验在求职时最能弥补“全职爸爸”带来的职业空窗期?

时间管理能力
多任务处理能力
沟通协调能力
耐心与责任感
家庭财务管理经验

Q11:您对“全职爸爸”这一角色的自我认同度如何?

非常认同
比较认同
一般
不太认同

Q12:您对北京市现有就业支持政策的满意度如何?(1-5分,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:您希望通过哪些渠道获取招聘信息?

线上招聘平台
社交媒体社群
线下招聘会
朋友推荐
专业机构

Q14:如果有一份工作,您更看重以下哪一点?

工作与育儿平衡
薪资水平
职业发展空间
公司文化包容性

Q15:您认为企业在招聘全职爸爸时,最应该改进的流程或态度是什么?

填空1

Q16:您是否愿意参加针对“全职爸爸”的专项招聘会?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
不愿意

Q17:您目前最需要哪类职业培训?

数字化技能
项目管理
沟通谈判
创业指导
其他

Q18:您向其他全职爸爸推荐参与此类调研的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q19:请分享您对“全职爸爸”未来就业前景的看法或建议。

填空1

Q20:您的家庭年收入水平是?

10万以下
10-20万
20-50万
50万以上

Q21:请选择您最近一次求职的日期。

日期

Q22:您目前居住在北京的哪个区域?

省份
城市
区/县
详细地址

Q23:如果您愿意,请签名确认参与本次调研。

填空1
北京市全职爸爸需求痛点招聘调研问卷
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