华北地区全职爸爸改进建议员工满意度调查

感谢您参与本次关于华北地区全职爸爸改进建议的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解全职爸爸在职场中的需求与挑战，并推动相关改进措施的落地。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您目前是否以全职爸爸身份照顾家庭

是

否，但有意愿尝试

否，不相关

Q3:您所在的地区属于华北地区的哪个省市

北京

天津

河北

山西

内蒙古

Q4:您的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您所在公司的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q6:您认为当前职场对全职爸爸角色的支持程度如何

非常支持

比较支持

一般

不太支持

完全不支持

Q7:您是否感受到因全职爸爸身份带来的职场偏见或歧视

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

从未感受到

Q8:您认为公司应提供哪些针对全职爸爸的改进建议措施

弹性工作制

育儿假延长

心理支持服务

育儿补贴

职业发展通道

Q9:您对当前公司支持全职爸爸政策的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您是否了解公司现有的育儿支持政策

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q11:您认为全职爸爸在职场中面临的最大挑战是什么

时间管理困难

职业晋升受限

社会观念压力

缺乏同事理解

家庭与工作平衡

Q12:请提出您对华北地区全职爸爸改进建议的具体想法或期望

填空1

Q13:您是否愿意参与公司组织的全职爸爸互助小组

愿意

不愿意

视情况而定

Q14:您对工作灵活性的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您希望公司如何改善全职爸爸的工作环境

提供远程办公选项

设立专属休息区

增加育儿资源支持

组织家庭日活动

其他

Q16:您认为全职爸爸身份对您的工作绩效有何影响

积极影响

负面影响

无影响

不确定

Q17:如果您有更多关于全职爸爸改进建议的补充意见，请在此填写

填空1

Q18:您是否希望公司定期评估全职爸爸相关政策的执行效果

非常希望

希望

无所谓

不希望

Q19:您对目前工作与家庭平衡的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您认为哪些因素最能提升全职爸爸的职场幸福感

公平晋升机会

灵活考勤制度

家庭支持福利

同事尊重与理解

领导认可

Q21:您是否愿意向其他全职爸爸推荐贵公司作为雇主

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q22:请描述您理想中的全职爸爸友好型工作环境

填空1

Q23:您最近一次使用公司育儿支持政策的时间

日期

Q24:您对公司未来实施全职爸爸改进建议的信心程度

非常有信心

有信心

一般

没有信心

完全没有信心

Q25:您希望公司优先落实哪些全职爸爸改进建议

增加育儿假天数

提供育儿经济补贴

建立支持网络

开展反偏见培训

其他

Q26:您对本次调查或全职爸爸改进建议还有其他反馈吗？

填空1

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