西安市全职爸爸使用障碍招聘调研问卷

感谢您参与本次关于西安市全职爸爸使用障碍的招聘调研,您的反馈将帮助我们深入理解这一群体的真实需求与挑战,为优化招聘与支持体系提供关键依据。

Q1:您的性别

其他

Q2:您目前的身份状态

全职爸爸
在职父亲
求职中
其他

Q3:您是否了解西安市针对全职爸爸的招聘支持政策?

非常了解
部分了解
听说过但不确定
完全不了解

Q4:在您看来,全职爸爸在求职过程中遇到的主要障碍有哪些?

社会偏见与刻板印象
缺乏灵活工作时间
技能匹配度不足
招聘信息不透明
家庭责任冲突

Q5:您认为哪些因素会加剧全职爸爸的求职使用障碍?

企业招聘文化不友好
缺乏育儿支持政策
职业发展路径模糊
社交网络局限
经济压力

Q6:您是否尝试过通过招聘平台寻找适合全职爸爸的工作?

经常尝试
偶尔尝试
从未尝试
不适用

Q7:您希望招聘平台为全职爸爸提供哪些针对性服务?

灵活岗位推荐
技能培训课程
心理支持咨询
育儿友好雇主标识
专属职业顾问

Q8:请评价西安市当前招聘环境对全职爸爸的友好程度(1-5分,1分非常不友好,5分非常友好)

分数
标签

Q9:您认为全职爸爸在职场中最需要哪类支持?

弹性工作制
远程办公机会
育儿假保障
职业再培训
同事理解与尊重

Q10:在您的经历中,全职爸爸使用障碍主要体现在哪些具体场景?

面试时被质疑稳定性
晋升机会受限
薪酬待遇不公
团队融入困难
工作与育儿时间冲突

Q11:请描述一次您或身边全职爸爸在求职或工作中遇到的使用障碍经历

填空1

Q12:您认为企业招聘时最应改变哪一点以降低全职爸爸的使用障碍?

调整岗位描述语言
增加灵活用工模式
提供育儿补贴
建立公平晋升机制
开展反偏见培训

Q13:您是否愿意参加专门为全职爸爸设计的职业发展工作坊?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意

Q14:您获取招聘信息的主要渠道有哪些?

线上招聘平台
社交媒体群组
朋友推荐
线下招聘会
社区公告

Q15:您对西安市全职爸爸招聘支持体系的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q16:如果有一款专门针对全职爸爸的招聘APP,您最希望它具备什么功能?

智能匹配灵活岗位
育儿时间管理工具
家长社群交流
企业友好度评分
职业规划测评

Q17:您认为政府或社会组织应如何进一步消除全职爸爸的使用障碍?

填空1

Q18:您平均每天可用于工作的时间段是?

上午
下午
晚上
周末
不固定

Q19:您在选择工作时,以下哪些因素优先考虑?

离家距离
薪资水平
工作灵活性
职业成长性
企业声誉

Q20:您是否曾因全职爸爸身份而主动放弃某些工作机会?

经常
有时
很少
从未

Q21:请分享您对西安市全职爸爸招聘市场的整体看法或建议

填空1

Q22:您认为媒体宣传在改善全职爸爸使用障碍方面作用如何?

作用很大
有一定作用
作用有限
没有作用

Q23:您希望获得哪些类型的职业培训来克服使用障碍?

数字技能
管理能力
沟通技巧
创业指导
行业认证

Q24:您是否愿意接受非全职工作形式以平衡育儿与职业?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意

Q25:您最近一次求职或考虑求职的日期是?

日期

Q26:您认为西安市全职爸爸的数量趋势在未来三年会如何变化?

显著增加
略有增加
保持不变
减少

Q27:您认为还有什么其他因素会影响全职爸爸的求职体验?

填空1

Q28:您是否愿意接受我们的后续访谈以深入探讨全职爸爸使用障碍问题?

愿意
不愿意

Q29:如果愿意,请留下您的联系方式(电话或邮箱)

填空1
西安市全职爸爸使用障碍招聘调研问卷
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