长三角地区全职爸爸期望功能招聘调研问卷

Q1:您目前所在的城市属于长三角哪个区域？

Q2:您作为全职爸爸的时长是？

Q3:在寻找工作时，您最看重哪些全职爸爸期望功能？

Q4:您认为当前招聘市场对全职爸爸的接受度如何？

Q5:请对以下全职爸爸期望功能的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）：弹性工作安排

Q6:请对以下全职爸爸期望功能的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）：家庭友好型企业文化

Q7:您希望企业提供哪些具体的全职爸爸期望功能来支持您重返职场？

Q8:您是否有过因全职爸爸身份而在招聘中受到区别对待的经历？

Q9:您认为长三角地区企业在落实全职爸爸期望功能方面，最需要改进的是什么？

Q10:如果企业提供全职爸爸专属的招聘通道，您是否愿意尝试？

Q11:您最希望通过哪些渠道获取全职爸爸期望功能相关的招聘信息？

Q12:您期望的工作性质是？

Q13:您对长三角地区目前提供的全职爸爸相关就业支持政策的满意度如何？（1-5分）

Q14:您认为全职爸爸在求职中最需要提升哪项技能？

Q15:您希望企业HR在面试时如何体现对全职爸爸期望功能的理解？

Q16:您是否愿意参加针对全职爸爸的职业技能提升培训？

Q17:请描述您理想中的一份工作，并说明它如何满足您的全职爸爸期望功能。

Q18:您认为企业在招聘时，是否应将全职爸爸期望功能明确写入职位描述？

Q19:您认为哪些行业对全职爸爸期望功能的落实最为友好？

Q20:您对长三角地区全职爸爸就业前景的总体态度是？

Q21:您对企业在招聘中落实全职爸爸期望功能，还有哪些补充建议？