长三角地区全职爸爸性价比评价舆情监测调研

您好！本问卷聚焦长三角地区全职爸爸性价比评价的舆情动态，旨在收集公众对全职爸爸角色价值、经济成本与社会认同的真实看法。您的反馈将用于社会趋势分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否居住在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）？

是，长期居住

是，短期居住

否，但对该话题感兴趣

Q2:您对“全职爸爸”这一家庭角色的了解程度如何？

非常了解，身边有实例

有一定了解，通过媒体或社交平台

仅听说过，细节不清楚

完全不了解

Q3:您认为在长三角地区，全职爸爸的“性价比”主要体现在哪些方面？

家庭经济账的平衡（如育儿成本vs.工作收入）

孩子成长陪伴的质量提升

家庭分工的灵活性与幸福感

社会压力与心理成本的抵消

Q4:影响您对全职爸爸性价比评价的关键因素有哪些？

家庭经济压力

配偶职业发展机会

社会舆论与偏见

个人成就感与自我价值

育儿资源（如学校、社区支持）

Q5:在长三角地区，您认为全职爸爸的角色与传统性别分工相比，其性价比评价趋势如何？

显著提升，越来越被认可

略有提升，但仍有争议

基本持平，无显著变化

下降，面临更多质疑

Q6:您向他人推荐“全职爸爸”这一家庭模式的可能性有多大？（0-10分，0=极不推荐，10=极力推荐）

选项1

Q7:您认为全职爸爸在长三角地区面临的主要挑战有哪些？

经济收入不稳定

社会认同感低

家庭内部支持不足

职业再就业困难

育儿技能培训缺乏

Q8:您是否同意“全职爸爸的性价比高于请保姆或托育机构”这一说法？

完全同意

基本同意

不确定

基本不同意

完全不同意

Q9:请为全职爸爸在长三角地区的“社会接纳度”打分（1-5星，1=非常低，5=非常高）

分数

标签

Q10:在您看来，全职爸爸的性价比评价是否受家庭收入水平影响？

影响很大，高收入家庭更易接受

有一定影响，但非决定性

影响很小，主要看个人观念

完全无关

Q11:您认为哪些措施能提升全职爸爸的性价比评价？

政府提供育儿补贴或税收优惠

企业推行弹性工作制

媒体正面宣传典型案例

社区建立爸爸互助小组

学校加强父亲参与教育

Q12:请用一句话描述您对长三角地区全职爸爸性价比评价的总体印象或建议。

填空1

Q13:您是否愿意参与后续关于全职爸爸性价比评价的深度访谈？

愿意，可提供联系方式

愿意，但仅限线上问卷

不愿意

Q14:请选择您填写本问卷的日期（用于舆情监测的时间标注）

日期

长三角地区全职爸爸性价比评价舆情监测调研

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