北京市全职爸爸隐私保护态度与招聘调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您目前的身份状态是？

Q3:您是否了解“全职爸爸”这一家庭角色？

Q4:在您看来，全职爸爸在家庭中承担育儿责任时，最需要哪些方面的支持？

Q5:您认为全职爸爸在公开场合（如社区、学校）最可能遇到哪些隐私泄露风险？

Q6:对于全职爸爸的个人隐私保护，您持何种态度？

Q7:请为当前社会对全职爸爸隐私保护的总体水平打分（1-5分，5分为最高）

Q8:在求职或参与招聘活动时，您是否担心个人隐私（如家庭角色、育儿安排）被过度询问？

Q9:您认为招聘方在面试全职爸爸时，哪些行为可能侵犯隐私？

Q10:您是否愿意在招聘过程中主动透露自己的全职爸爸身份？

Q11:您认为企业在招聘全职爸爸时，应如何体现对隐私保护态度的尊重？

Q12:您向其他全职爸爸推荐在隐私保护较好的企业工作的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您希望哪些机构或平台加强全职爸爸的隐私保护措施？

Q14:您是否遇到过因全职爸爸身份而在招聘中被区别对待的情况？

Q15:您对改善全职爸爸隐私保护态度及招聘环境的具体建议有哪些？

Q16:您认为社会媒体在报道全职爸爸相关话题时，是否应更注重隐私保护？

Q17:在家庭内部，您是否与伴侣明确讨论过个人隐私边界？

Q18:请为北京市当前针对全职爸爸的招聘友好度打分（1-5分，5分为最高）

Q19:您认为哪些措施能提升全职爸爸在职场中的安全感？

Q20:您是否愿意参加关于全职爸爸隐私保护态度的线下座谈会？

Q21:请分享一个您认为最需要改善的全职爸爸隐私保护场景。

Q22:您对目前招聘平台在隐私保护方面的功能（如匿名投递）满意度如何？

Q23:您最近一次参与招聘活动（或求职咨询）的日期是？

Q24:您是否了解相关法律法规对个人隐私的保护条款？

Q25:您认为全职爸爸在隐私保护方面最需要哪些法律或政策支持？

Q26:最后，请用一句话总结您对全职爸爸隐私保护态度的核心期望。