重庆市全职爸爸薪资期望与口碑调研问卷

感谢您参与本次关于重庆市全职爸爸薪资期望的调研,您的真实反馈将帮助我们更好地了解这一群体的现状与需求。

Q1:您的性别

男
女
其他

Q2:您的年龄段

20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您目前的身份是

全职爸爸
全职妈妈
双职工家长
其他家庭成员

Q4:您是否了解全职爸爸这一角色?

非常了解
有一定了解
仅听说过
完全不了解

Q5:您认为全职爸爸在家庭中的主要价值体现在哪些方面?(单选最核心项)

子女教育与陪伴
家务管理与日常运营
情感支持与家庭稳定
经济间接贡献(节省保姆开支)

Q6:在重庆市,您认为全职爸爸的月薪资期望应处于什么范围?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q7:您认为全职爸爸的薪资期望应与哪些因素挂钩?(单选最重要因素)

工作时长
育儿经验与技能
家庭经济压力
市场保姆价格

Q8:您认为影响全职爸爸薪资期望口碑的主要因素有哪些?

社会认可度
家庭内部支持
经济补偿合理性
职业发展机会
社区资源与政策支持

Q9:您是否赞同“全职爸爸应获得与职业保姆相当的薪资”?

完全赞同
比较赞同
中立
不太赞同
完全不赞同

Q10:在重庆,您认为全职爸爸的薪资期望是否应高于普通保姆?

应显著高于
应略高
应持平
应低于
无法判断

Q11:您向其他家庭推荐“全职爸爸”作为育儿模式的意愿有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您认为全职爸爸的薪资期望是否应包含社保与福利?

应包含
不应包含
视家庭条件而定

Q13:您认为哪些方式能提升全职爸爸薪资期望的社会口碑?

媒体正面报道
政策补贴与认可
社区互助网络
雇主(家庭)明确合同
公开薪资标准

Q14:您对重庆市全职爸爸薪资期望的具体建议或看法是?

填空1

Q15:如果家庭中一方成为全职爸爸,您认为薪资期望应由谁承担?

另一方全职工作者
家庭共同储蓄
政府补贴
社会基金

Q16:您认为全职爸爸的薪资期望是否应随孩子年龄调整?

应随年龄递增
应随年龄递减
应保持不变
视孩子需求而定

Q17:您认为全职爸爸在薪资期望谈判中常遇到的困难有哪些?

缺乏量化标准
社会偏见
家庭内部不认可
法律保障缺失
信息不对称

Q18:您是否认为全职爸爸的薪资期望应参考重庆市最低工资标准?

应高于最低工资
应等于最低工资
应低于最低工资
不应参考

Q19:请对“全职爸爸薪资期望合理性”这一话题的社会关注度评分(1-5分)

分数
标签

Q20:您认为全职爸爸的薪资期望是否应包含“情感劳动”补偿?

应包含
不应包含
不确定

Q21:您希望哪些机构或组织来推动全职爸爸薪资期望的标准化?

政府部门
非营利组织
社区中心
企业雇主
学术研究机构

Q22:您是否认为全职爸爸的薪资期望会随重庆生活成本上升而增加?

会显著增加
会略有增加
不会变化
不确定

Q23:请分享您对全职爸爸薪资期望口碑改善的其他想法(如政策、文化层面)

填空1

Q24:请选择您填写问卷的日期

日期
重庆市全职爸爸薪资期望与口碑调研问卷
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