西安市全职爸爸薪资期望与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于全职爸爸薪资期望及员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一群体的职场需求与现状。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您目前的就业状态

全职工作

兼职工作

自由职业

目前未就业

其他

Q3:您是否是全职爸爸（指主要承担家庭育儿责任且无固定全职工作的父亲）

是

否

Q4:您的年龄段

25岁以下

25-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q5:您的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q6:您目前家庭的主要经济来源

配偶收入

个人兼职收入

父母支持

储蓄或投资

其他

Q7:您对当前家庭经济状况的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为全职爸爸这一角色应获得的社会认可度

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q9:如果重返职场，您期望的月薪资水平（税前）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q10:您认为全职爸爸的薪资期望应主要参考哪些因素

育儿工作量

市场平均工资

家庭生活成本

个人教育背景

工作技能要求

Q11:您认为影响全职爸爸薪资期望的主要因素有哪些

育儿时间投入

家务劳动价值

职业发展中断损失

社会偏见与歧视

家庭经济压力

个人技能水平

Q12:您对当前全职爸爸群体薪资待遇的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为社会对全职爸爸的薪资期望是否存在低估

严重低估

有所低估

基本合理

有所高估

严重高估

Q14:您是否了解西安市关于全职爸爸相关的福利政策

非常了解

比较了解

了解一点

完全不了解

Q15:您希望西安市在哪些方面改善全职爸爸的薪资待遇

政府补贴

企业弹性工作制

育儿津贴

职业培训支持

税收减免

其他

Q16:您对当前全职爸爸角色社会支持度的评分（1-5分）

分数

标签

Q17:您认为全职爸爸重返职场的最大障碍是

薪资期望与市场不匹配

技能过时

年龄歧视

育儿责任冲突

缺乏工作机会

Q18:您认为哪些措施能提升全职爸爸的就业满意度

灵活工作时间

远程办公机会

育儿假政策

薪资补贴

职业发展通道

心理支持服务

Q19:您对西安市当前就业环境对全职爸爸友好程度的评价

非常友好

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q20:如果提供全职爸爸专项薪资补贴，您认为每月多少金额较为合理

500元以下

500-1000元

1000-2000元

2000-3000元

3000元以上

Q21:您是否愿意参加全职爸爸职业培训以提升薪资期望匹配度

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q22:您认为全职爸爸在薪资谈判中常遇到的困难

缺乏谈判经验

信息不对称

社会偏见

家庭责任限制

企业不认可

其他

Q23:您对全职爸爸薪资期望与员工满意度之间关系的看法

密切相关

有一定关系

关系不大

没有关系

Q24:您对提升西安市全职爸爸薪资期望和员工满意度有什么具体建议？

填空1

西安市全职爸爸薪资期望与员工满意度调查问卷

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