全国全职爸爸求职偏好消费行为调研

您好！本问卷聚焦“全职爸爸求职偏好”与相关消费行为，旨在深入了解这一群体的真实需求与选择倾向。您的回答将用于描绘全职爸爸群体的生活与求职图景，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

25岁以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁以上

Q2:您担任全职爸爸的时长是？

少于1年

1-2年

3-5年

5年以上

Q3:您当初选择成为全职爸爸的最主要原因是什么？

伴侣收入更高，家庭利益最大化

希望亲自陪伴孩子成长

职场压力大，暂时退出调整

育儿成本高于收入，不如自己带

其他

Q4:在考虑重返职场时，您最看重哪些求职偏好？（最多选3项）

工作时间灵活，能兼顾接送孩子

工作地点离家近

允许远程办公

公司对全职爸爸身份有包容度

职业发展空间清晰

薪资水平有竞争力

Q5:如果有一份工作机会，但需要经常加班，您会如何选择？

直接放弃，以家庭为先

看加班频率和补偿再定

可以接受，但希望有弹性补偿

完全接受，以事业为重

Q6:您认为当前就业市场对“全职爸爸”这一身份的接受度如何？

非常接受

比较接受

一般

不太接受

很不接受

Q7:在求职过程中，您最担心遇到哪些问题？（最多选3项）

简历空窗期被质疑

面试官对全职爸爸有偏见

缺乏最新的职业技能

难以平衡工作与家庭

年龄限制

其他

Q8:您是否愿意为了求职而参加职业培训或技能提升课程？

非常愿意

愿意，但需考虑时间成本

看课程内容是否实用

不太愿意

完全不愿意

Q9:在求职期间，您每月在个人职业发展上的消费（如课程、书籍、社交活动）大约是多少？

500元以下

500-1000元

1000-3000元

3000元以上

Q10:您日常获取求职信息的主要渠道有哪些？（最多选3项）

招聘网站/APP

社交媒体（如小红书、抖音）

朋友或前同事推荐

线下招聘会

专业社群或论坛

猎头或职业顾问

Q11:在求职时，您更倾向于选择哪种行业？

互联网/科技

教育/培训

自由职业/创业

传统制造业

服务业

其他

Q12:对于工作强度，您的理想状态是？

朝九晚五，周末双休

弹性工作制，完成任务即可

每周工作4天

接受轮班制，但需提前安排

Q13:您是否考虑过从事与育儿相关的副业（如育儿博主、家教等）？

已经在做

考虑过，且有兴趣

考虑过，但没行动

从未考虑过

Q14:作为全职爸爸，您在家庭日常消费中更关注哪些品类？（最多选3项）

儿童教育产品

家庭食品生鲜

家居清洁用品

个人护理产品

电子产品

运动健身装备

Q15:在购买家庭用品时，您更倾向于哪种决策方式？

自己独立决策

与伴侣商量后决定

参考其他爸爸的经验分享

完全由伴侣决定

Q16:您是否愿意为节省时间而支付额外的费用（如外卖、家政服务）？

非常愿意

比较愿意

偶尔愿意

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对“全职爸爸”这一身份的社会认可度有何感受？

自豪，不介意他人看法

偶尔会感到压力

经常感到不被理解

已经习惯，无所谓

Q18:在求职过程中，您希望企业提供哪些支持？（最多选3项）

育儿假或弹性工时

心理咨询服务

职业规划指导

内部转岗机会

父亲育儿交流社群

其他

Q19:如果有一份工作薪资较高但需要频繁出差，您会接受吗？

完全接受

可以接受短期出差

视出差频率而定

完全不能接受

Q20:您认为全职爸爸的经历对您的求职有何影响？

提升了耐心与时间管理能力，是加分项

没有明显影响

可能会成为减分项

不确定

Q21:在您看来，社会或企业还能为全职爸爸求职提供哪些实质性帮助？

填空1

全国全职爸爸求职偏好消费行为调研

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