天津市全职爸爸求职偏好与品牌认知调查问卷

Q1:您的年龄范围是？

Q2:您目前的全职爸爸身份状态是？

Q3:您决定成为全职爸爸的主要原因是什么？

Q4:在考虑重返职场时，您最看重的求职偏好因素有哪些？

Q5:您对全职爸爸这一身份的自我认同感如何？

Q6:您认为当前社会对全职爸爸的接纳程度如何？（1-5分，5分表示非常接纳）

Q7:在求职过程中，您是否遇到过因全职爸爸经历而带来的偏见？

Q8:您对哪些行业或岗位的求职偏好更为明显？

Q9:您期望的每周工作时间是？

Q10:在求职时，您对雇主品牌的认知程度如何？

Q11:您对天津本地企业包容全职爸爸文化的整体评价如何？（1-5分）

Q12:您更信任哪些渠道获取招聘信息？

Q13:如果企业提供“爸爸假”或育儿支持政策，会提升您对该品牌的认知和好感吗？

Q14:您认为企业在品牌宣传中应如何更好地展现对全职爸爸求职者的友好态度？

Q15:您对薪资的期望范围是？

Q16:您是否愿意接受为了照顾家庭而降低薪资要求？

Q17:在求职过程中，您最希望企业提供哪些支持？

Q18:您对天津就业市场的整体满意度如何？（1-5分）

Q19:您是否愿意参加针对全职爸爸的专项招聘会或职业培训？

Q20:请分享一个您在全职爸爸求职过程中印象深刻的品牌体验（正面或负面）

Q21:您认为未来五年内，社会对全职爸爸的认知会如何变化？

Q22:您是否考虑过自主创业作为求职偏好的替代方案？

Q23:在品牌认知方面，您更看重企业的哪些特质？

Q24:您对天津市出台的育儿支持政策了解程度如何？