全国全职爸爸压力来源招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次关于全国全职爸爸压力来源的招聘调研。您的真实反馈将帮助我们更深入地理解全职爸爸在家庭与社会中的压力来源,并为构建更友好的支持体系提供依据。

Q1:您目前的就业状态是?

全职爸爸(未从事其他工作)
兼职工作同时担任全职爸爸
全职工作但主要承担育儿责任
其他

Q2:您担任全职爸爸的时长是?

少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您决定成为全职爸爸的最主要原因是什么?

配偶收入更高
个人意愿(更享受育儿)
缺乏合适的托育资源
家庭协商后的分工
其他

Q4:在您日常育儿过程中,以下哪些方面构成了主要的压力来源?

经济压力(家庭收入减少)
社会偏见(对全职爸爸的刻板印象)
育儿技能不足(如喂养、教育)
与配偶的育儿理念冲突
缺乏社交圈(与外界隔绝感)
职业发展中断的焦虑

Q5:请评价您感受到的经济压力程度(1为无压力,5为极大压力)

分数
标签

Q6:您认为社会对全职爸爸的接纳程度如何?

非常接纳
比较接纳
一般
不太接纳
非常不接纳

Q7:您感受到的社会偏见主要来自哪些群体?

亲友
邻居
陌生家长
职场同事或前同事
社交媒体上的言论

Q8:请描述一次您因全职爸爸身份而感到压力来源被放大的具体经历(如被质疑、被误解等)

填空1

Q9:在育儿分工中,您与配偶的协作满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您与配偶在哪些育儿问题上最容易产生分歧?

教育方式
作息安排
饮食健康
电子产品使用时间
家务分配

Q11:您向其他父亲推荐成为全职爸爸的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您目前获得了哪些外部支持来缓解压力来源?

家人帮忙
朋友倾诉
线上育儿社群
专业心理咨询
社区活动
无任何支持

Q13:您是否参加过专门针对全职爸爸的支持小组或活动?

经常参加
偶尔参加
从未参加但感兴趣
从未参加且不感兴趣

Q14:您认为最有效的缓解全职爸爸压力来源的方式是什么?

填空1

Q15:请评价您对自身育儿能力的信心程度(1为非常没信心,5为非常有信心)

分数
标签

Q16:您是否因全职爸爸身份而遭遇过求职或职场回归的困难?

是,非常困难
是,有些困难
否,但担心未来
否,不担心

Q17:如果重返职场,您最担心哪些压力来源?

简历空白期
技能过时
年龄歧视
无法兼顾育儿
缺乏职场人脉

Q18:您每天平均有多少小时属于自己的休息时间?

少于1小时
1-2小时
3-4小时
5小时以上

Q19:您是否经常感到情绪低落或焦虑?

几乎每天
每周几次
偶尔
很少
从不

Q20:您通常如何应对日常的压力来源?

运动锻炼
玩游戏或刷手机
与配偶沟通
独自静处
饮酒或吸烟
寻求专业帮助

Q21:您认为社会或政策层面应如何改善全职爸爸的压力来源?

填空1

Q22:您是否愿意参与后续关于全职爸爸压力来源的深度访谈?

愿意
不愿意

Q23:如果您愿意参与访谈,请留下联系方式(选填)

填空1
全国全职爸爸压力来源招聘调研问卷
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