长三角地区退休老人期望功能员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦长三角地区退休老人的期望功能,旨在提升相关服务人员的员工满意度。您的真实反馈至关重要,感谢参与!

Q1:您的年龄段是?

60-65岁
66-70岁
71-75岁
76-80岁
80岁以上

Q2:您目前主要居住地在长三角的哪个区域?

上海
江苏(南京、苏州等)
浙江(杭州、宁波等)
安徽(合肥、芜湖等)
其他长三角周边

Q3:您对当前服务人员的整体工作表现满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为退休老人期望功能中,哪些服务项目对您最重要?

日常健康监测
生活照料协助
心理陪伴与交流
紧急情况响应
文化娱乐活动组织

Q5:请为服务人员的响应及时性打分(1-5分,5分为最优)

分数
标签

Q6:服务人员是否主动了解您的个人期望功能需求?

总是主动了解
经常了解
偶尔了解
从不了解

Q7:您希望服务人员在哪些方面提升专业技能?

老年常见病护理
康复辅助训练
智能设备使用指导
营养膳食搭配
心理疏导技巧

Q8:您向其他退休朋友推荐当前服务团队的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您对服务人员的服务态度满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意

Q10:您认为影响员工满意度的主要因素有哪些?

薪资福利
工作强度
职业发展空间
团队协作氛围
客户认可度

Q11:服务人员是否定期向您反馈服务进展?

定期且详细反馈
偶尔反馈
从不反馈

Q12:您对服务人员专业能力的整体评分(1-5分)

分数
标签

Q13:在退休老人期望功能的服务中,您遇到过哪些问题?

服务时间不灵活
沟通不畅
服务项目单一
人员变动频繁
费用不透明

Q14:您是否愿意参与服务改进的定期访谈?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意

Q15:您对提升员工满意度及服务质量的宝贵建议?

填空1

Q16:您对服务人员的工作效率评价如何?

非常高
较高
一般
较低

Q17:您认为哪些措施能有效提升服务团队的员工满意度?

增加培训机会
优化排班制度
设立奖励机制
改善沟通渠道
提供心理支持

Q18:您最近一次接受服务的时间是?

日期

Q19:您对服务场所的舒适度满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意

Q20:请描述一次让您印象深刻的期望功能服务体验

填空1

Q21:您认为服务人员对您个人需求的尊重程度如何?

非常尊重
尊重
一般
不尊重

Q22:您对服务整体价值的评分(1-5分)

分数
标签

Q23:您是否愿意推荐朋友使用当前服务?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q24:您对长三角地区退休老人期望功能服务还有哪些其他期望?

填空1
长三角地区退休老人期望功能员工满意度调查问卷
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