广州市空巢老人信任度招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前是否从事与养老服务相关的工作？

Q3:您对广州市空巢老人群体的了解程度如何？

Q4:在招聘社区服务人员时，您认为空巢老人信任度对岗位匹配的影响有多大？

Q5:您认为哪些因素能提升空巢老人对服务人员的信任度？

Q6:您是否愿意参与针对空巢老人信任度提升的专项培训？

Q7:请评价当前广州市社区服务在建立空巢老人信任度方面的表现（1-5分）

Q8:您认为招聘过程中，如何有效评估应聘者对空巢老人的信任度？

Q9:您觉得哪些岗位最需要优先考虑空巢老人信任度？

Q10:请简述您对提升空巢老人信任度与招聘结合的具体建议

Q11:您身边是否有空巢老人因信任度问题而拒绝服务的案例？

Q12:在招聘宣传中，突出空巢老人信任度相关要求是否更能吸引您应聘？

Q13:您最近一次参与养老服务相关招聘或培训的日期是？

Q14:您认为政府或机构应如何加强空巢老人信任度建设？

Q15:您希望招聘方提供哪些信息以增强您对空巢老人服务的信任度？

Q16:您对广州市空巢老人信任度招聘调研还有哪些补充意见？

Q17:您是否愿意推荐亲友从事需要高信任度的空巢老人服务岗位？

Q18:您向他人推荐参与空巢老人信任度相关工作的可能性有多大？（0-10分）

Q19:您认为信任度培训应多久开展一次？

Q20:您觉得哪些渠道最能有效传播空巢老人信任度招聘信息？

Q21:请描述一次您与空巢老人建立信任的成功或失败经历

Q22:您是否了解广州市针对空巢老人信任度的相关政策？

Q23:在服务过程中，您更看重空巢老人信任度的哪方面？

Q24:您对当前空巢老人信任度招聘流程的满意度评分（1-5分）

Q25:如果由您设计一项提升空巢老人信任度的招聘测试，您会包含哪些内容？

Q26:您认为空巢老人信任度是否应作为招聘的硬性指标？

Q27:您希望招聘方提供哪些支持以维持服务中的信任度？