华南地区空巢老人认知程度员工满意度调查问卷

您好!我们正在进行一项关于华南地区空巢老人认知程度的员工满意度调查,旨在了解您在工作中对空巢老人群体的认知与支持情况。您的宝贵意见将帮助我们优化服务流程,提升工作满意度。

Q1:您所在的岗位类型

一线服务人员
管理人员
技术支持人员
行政后勤人员
其他

Q2:您的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对华南地区空巢老人认知程度的了解水平

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解空巢老人认知程度相关信息

公司培训
媒体报道
社区活动
个人经历
学术研究
其他

Q5:您认为公司对空巢老人认知程度的重视程度

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q6:您向他人推荐本公司作为关注空巢老人认知程度的工作场所的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您是否参与过与空巢老人认知程度相关的服务或项目

经常参与
偶尔参与
从未参与
不确定

Q8:您认为提升空巢老人认知程度对工作满意度的哪些方面有积极影响

工作成就感
团队协作氛围
职业发展机会
薪酬福利
社会认可度
其他

Q9:您对当前工作中涉及空巢老人认知程度相关培训的满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q10:您认为公司是否提供了足够的资源来支持您提升对空巢老人认知程度的理解

是,资源充足
是,但资源有限
否,资源不足
完全无资源

Q11:您希望公司未来在空巢老人认知程度方面增加哪些支持

专业培训课程
实地考察机会
专家讲座
跨部门交流
政策指引
其他

Q12:您对公司在空巢老人认知程度方面的整体工作满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q13:请评价您对空巢老人认知程度重要性的认同度(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q14:您是否愿意主动参与提升空巢老人认知程度的志愿活动

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意

Q15:您对提升空巢老人认知程度及员工满意度有哪些具体建议?

填空1

Q16:您认为公司领导层对空巢老人认知程度的关注度

高度关注
比较关注
一般
较少关注
完全不关注

Q17:您在工作中遇到与空巢老人认知程度相关的挑战有哪些

缺乏专业知识
沟通障碍
资源有限
时间不足
团队支持不够
其他

Q18:您是否感受到公司文化中对空巢老人认知程度的重视

强烈感受到
感受到一些
一般
很少感受到
完全没感受到

Q19:您对当前工作环境在支持空巢老人认知程度方面的满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您最近一次参与空巢老人认知程度相关活动或培训的日期

日期

Q21:您认为公司是否应将空巢老人认知程度纳入员工绩效考核

应该,且权重较高
应该,但权重较低
不应该
不确定

Q22:请描述一次您在工作中应用空巢老人认知程度知识的经历

填空1

Q23:您对公司未来在空巢老人认知程度方面的发展前景持何种态度

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常不乐观

Q24:请评价您对公司在空巢老人认知程度方面投入力度的满意度(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q25:您是否愿意推荐同事参与空巢老人认知程度相关培训

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意

Q26:您认为哪些措施能最有效提升员工对空巢老人认知程度的关注

定期培训
案例分享
激励机制
领导示范
社区合作
其他

Q27:您对公司在空巢老人认知程度方面的其他意见或建议

填空1
华南地区空巢老人认知程度员工满意度调查问卷
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3个月前
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