长三角地区空巢老人性价比评价员工满意度调查

感谢您参与本次关于长三角地区空巢老人性价比评价的员工满意度调查，您的反馈将帮助我们提升服务质量。

Q1:您在长三角地区从事与空巢老人服务相关的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的服务机构类型

社区养老服务中心

居家养老服务公司

养老院/护理院

医疗机构

其他

Q3:您对当前工作整体满意度的评分（1-5分）

分数

标签

Q4:您认为空巢老人性价比评价体系中最重要的因素

服务成本

服务质量

响应速度

情感关怀

资源投入

Q5:在日常服务空巢老人时，您遇到的主要挑战

老人健康状况复杂

家属沟通困难

资源不足

工作压力大

薪酬待遇低

Q6:您对当前薪酬福利的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:您向他人推荐本单位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您希望改善哪些方面以提升工作体验

提高薪酬

增加培训

优化排班

改善工作环境

增强团队协作

Q9:您认为单位对空巢老人性价比评价的重视程度

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q10:您对单位管理层的信任度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您对提升空巢老人性价比评价服务质量的具体建议

填空1

Q12:您是否愿意参与更多关于空巢老人性价比评价的培训

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q13:您认为哪些因素影响空巢老人性价比评价的准确性

数据收集不全面

评价标准不统一

老人反馈偏差

员工执行差异

资源限制

Q14:您的工作压力程度

非常小

较小

一般

较大

非常大

Q15:您对单位在空巢老人性价比评价方面的改进期望

填空1

Q16:您对单位提供的职业发展机会的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:您对团队合作氛围的评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为单位在空巢老人性价比评价中的资源投入是否充足

非常充足

充足

一般

不充足

非常不充足

Q19:您希望单位在哪些方面增加对空巢老人性价比评价的支持

增加人手

提供更多工具

加强培训

提高预算

优化流程

Q20:您对改善员工满意度的其他建议

填空1

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