苏州市空巢老人教育资源公平性员工满意度调查问卷

Q1:您在苏州市空巢老人教育资源公平性项目中的岗位类型是？

Q2:您参与空巢老人教育资源公平性相关工作的年限是？

Q3:您对当前项目在促进教育资源公平性方面的整体目标清晰度感到？

Q4:您认为目前为苏州市空巢老人提供的教育资源（如课程种类、教材适老化程度）是否充足？

Q5:您对团队在推动教育资源公平性方面的协作效率打分（1-5分，5分为最高）

Q6:您对当前薪酬福利与工作负荷的匹配度感到？

Q7:您认为哪些因素影响了空巢老人教育资源的公平分配？（多选）

Q8:您对项目管理层在资源公平性决策上的透明度和公正性感到？

Q9:您向同行推荐参与苏州市空巢老人教育资源公平性项目的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为在提升教育资源公平性方面，您个人的专业能力发挥程度是？

Q11:您在日常工作中遇到的与教育资源公平性相关的最大挑战是？（多选）

Q12:您对项目提供的职业培训（如老年教育方法、公平性理念）感到？

Q13:您对苏州市空巢老人教育资源公平性项目的整体社会影响力评分（1-5分，5分为最高）

Q14:您认为项目在缩小空巢老人教育资源差距方面的实际效果如何？

Q15:您对提升空巢老人教育资源公平性有何具体建议？

Q16:您对项目在数字化教育资源（如线上课程、智能设备辅助）方面的投入感到？

Q17:您认为哪些措施能更有效促进教育资源公平性？（多选）

Q18:您对项目目前针对不同区域（如市区与郊区）的资源分配公平性感到？

Q19:您对项目在资源公平性方面的创新性评分（1-5分，5分为最高）

Q20:您认为项目管理层对员工在公平性服务中遇到困难的关注度如何？

Q21:请描述一次您在工作中最难忘的促进教育资源公平性的经历。

Q22:您对项目未来的发展前景在资源公平性方面的信心程度是？

Q23:您对项目在与其他机构（如社区、高校）合作以增强资源公平性方面的表现感到？

Q24:您对苏州市空巢老人教育资源公平性项目整体员工满意度的评分（1-5分，5分为最高）

Q25:您认为项目在员工激励方面（如认可、晋升机会）与资源公平性目标结合得如何？请简要说明。