长三角地区留守儿童薪资期望需求调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您目前所在的年级是？

Q3:您目前是否在长三角地区（如上海、江苏、浙江、安徽）生活或学习？

Q4:您对‘薪资期望’这个概念了解多少？

Q5:您认为第一份工作的合理月薪（税前）应该是多少？

Q6:在考虑薪资期望时，您最看重以下哪个因素？

Q7:您期望从工作中获得哪些额外福利？（多选）

Q8:您是否了解长三角地区同岗位的平均薪资水平？

Q9:如果薪资期望与现实有差距，您愿意接受的最低月薪是多少？

Q10:您更倾向于在哪个行业工作以实现您的薪资期望？

Q11:您认为学历对实现薪资期望的影响有多大？

Q12:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受加班或轮班？

Q13:在求职过程中，您最希望获得哪些帮助来提升薪资谈判能力？（多选）

Q14:请对‘薪资期望’在您职业选择中的重要性打分（1-5分，5分表示非常重要）

Q15:您是否考虑过创业来替代传统就业，从而自主决定薪资？

Q16:您期望工作多久后能获得首次加薪？

Q17:结合您在长三角地区的经历，您认为影响留守儿童薪资期望的最主要因素是什么？请简要说明。

Q18:您是否愿意参加职业技能培训，以提高自身价值并实现更高的薪资期望？

Q19:您认为长三角地区对留守儿童就业的支持政策（如补贴、培训）效果如何？

Q20:您希望未来在长三角地区定居并长期工作吗？

Q21:在薪资期望之外，您更看重工作的稳定性还是挑战性？

Q22:您获取薪资信息的渠道有哪些？（多选）

Q23:您是否愿意接受薪资期望低于平均水平，以换取更多学习机会？

Q24:您认为长三角地区的生活成本（如房租、餐饮）对您的薪资期望有何影响？

Q25:您对实现个人薪资期望的信心程度打分（1-5分，5分表示非常有信心）

Q26:您是否希望获得关于薪资谈判的专业指导？

Q27:请用一句话描述您对未来薪资期望的愿景。