长三角地区留守儿童薪资期望员工满意度调查

感谢您参与本次关于长三角地区留守儿童薪资期望的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一群体的职业诉求。

Q1:您的年龄段是

18岁以下

18-25岁

26-30岁

31-40岁

40岁以上

Q2:您目前的工作所在地属于长三角哪个区域

上海

江苏

浙江

安徽

其他

Q3:您目前的月收入水平（税前）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q4:您对当前薪资的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您期望的月薪资水平是多少？请具体描述您的薪资期望。

填空1

Q6:您认为薪资期望与实际收入之间的差距主要来源于

行业整体水平偏低

个人能力未充分体现

企业薪酬体系不合理

地区经济发展差异

其他

Q7:影响您薪资期望的主要因素有哪些

生活成本

家庭负担

职业发展前景

同行业薪资水平

个人技能与经验

工作强度与压力

Q8:您是否了解长三角地区同岗位的平均薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q9:您对目前工作环境的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请为您对当前薪资福利体系的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为企业是否重视员工的薪资期望反馈

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q12:您希望企业改善哪些方面以提升员工满意度

提高基本工资

完善绩效奖金

增加福利补贴

提供晋升机会

改善工作环境

加强人文关怀

Q13:您对提升长三角地区员工满意度有何具体建议？请结合您的薪资期望进行说明。

填空1

Q14:您未来三年内是否有更换工作的打算

有，寻找更高薪资机会

有，但更看重发展平台

没有，安于现状

视情况而定

Q15:您认为薪资期望与工作满意度之间的关联程度

高度相关

中度相关

低度相关

完全无关

Q16:您最近一次调整薪资的时间是

日期

Q17:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受加班或轮班

愿意

视情况而定

不愿意

Q18:请描述您理想中的薪资期望与工作生活平衡状态。

填空1

Q19:您认为长三角地区的薪资水平与生活成本的匹配度如何

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q20:您向他人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您是否参与过企业组织的员工满意度调查

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q22:您认为影响员工满意度的关键因素有哪些

薪资待遇

职业发展

人际关系

工作稳定性

企业文化

其他

Q23:关于薪资期望与员工满意度，您还有其他需要补充的意见吗？

填空1

长三角地区留守儿童薪资期望员工满意度调查

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