广州市新市民社交分享行为员工满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦广州市新市民的社交分享行为，旨在了解您在工作环境中的社交互动与分享体验，您的反馈将助力我们优化员工关怀与协作氛围。

Q1:您在广州的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您是否属于广州市新市民（即非本地户籍但在广州工作生活）

是

否

Q3:您在日常工作中进行社交分享行为的频率

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少或从不

Q4:您通常通过哪些渠道进行社交分享行为

微信

企业微信

钉钉

线下面对面

邮件

其他

Q5:您对当前团队内社交分享氛围的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q6:您认为社交分享行为对工作效率的提升有多大帮助？（1-5分）

分数

标签

Q7:您是否愿意主动分享工作心得或生活经验给同事

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

非常不愿意

Q8:阻碍您进行社交分享行为的主要因素

时间不足

缺乏激励机制

担心隐私泄露

团队氛围不开放

工具不便捷

其他

Q9:您觉得广州市新市民身份对您的社交分享行为有何影响

积极影响，促进交流

中性影响，无差别

消极影响，减少分享

不确定

Q10:请描述一次您印象深刻的社交分享行为经历，包括背景和结果

填空1

Q11:您是否参加过公司组织的社交分享相关活动

经常参加

偶尔参加

从未参加

Q12:您对现有社交分享平台或工具的易用性评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您希望公司如何鼓励社交分享行为

设立奖励机制

定期举办分享会

提供更好的线上平台

营造开放文化

领导带头示范

其他

Q14:您认为社交分享行为对团队凝聚力的作用

作用很大

有一定作用

作用较小

没有作用

Q15:您对提升广州市新市民社交分享行为的其他建议

填空1

Q16:您平均每天花费在社交分享行为上的时间

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q17:您是否曾因社交分享行为获得工作上的帮助或灵感

经常

有时

很少

从未

Q18:您最希望分享的内容类型

专业技能

生活趣事

行业资讯

个人成长

其他

Q19:您对当前社交分享行为激励机制的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您是否愿意在社交分享中提及个人生活

非常愿意

愿意

仅限工作相关

不愿意

Q21:您最近一次参与社交分享行为活动的日期

日期

Q22:您认为社交分享行为在广州市新市民群体中有何独特价值

填空1

Q23:您是否希望增加社交分享行为的频率

非常希望

希望

无所谓

不希望

Q24:您对社交分享行为与工作隐私边界的看法

应完全公开

适度公开

严格保密

视情况而定

Q25:您向其他新市民推荐参与社交分享行为的可能性有多大？（0-10分）

选项1

广州市新市民社交分享行为员工满意度调查问卷

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