杭州市新市民薪资期望与绩效满意度调查问卷

尊敬的杭州市新市民,您好!为了深入了解您在杭工作期间的薪资期望与实际绩效满意度,我们特开展本次匿名调查。您的真实反馈将有助于优化城市人才服务政策,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前在杭州的工作状态是?

全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
暂时待业

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您来杭州工作的时间有多久?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您目前的月均税前收入(含奖金补贴)大约在哪个范围?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上

Q5:结合您的工作强度和技能要求,您认为目前的薪资水平是否符合您的期望?

远超期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望

Q6:您心目中理想的月薪资期望是多少?请简要说明理由(如生活成本、技能价值等)。

填空1

Q7:与刚来杭州时相比,您目前的薪资期望变化趋势是?

明显上升
略有上升
基本不变
略有下降
明显下降

Q8:影响您薪资期望的主要因素有哪些?

杭州房租及生活成本
同行业薪资水平
个人技能与经验积累
职业发展前景
公司福利待遇
家庭经济压力

Q9:您对当前工作绩效评估体系的公平性打几分?(1-5分,5分为非常公平)

分数
标签

Q10:您认为公司现有的绩效考核指标是否清晰明确?

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q11:过去一年中,您的绩效成绩与薪资调整的关联程度如何?

强关联,绩效直接决定薪资涨幅
中等关联,有一定影响
弱关联,影响很小
无关联,绩效与薪资脱节

Q12:您对目前绩效满意度不高的主要原因有哪些?

考核标准不透明
上级主观评价过多
绩效反馈不及时
绩效奖励兑现不到位
目标设定不合理

Q13:您期望的薪资调整周期是?

每半年一次
每年一次
每两年一次
根据绩效随时调整

Q14:您向其他新市民推荐来杭州工作的可能性有多大?(0-10分,10分非常推荐)

选项1

Q15:除了基本薪资,您最看重以下哪项福利来提升整体满意度?

住房补贴
交通餐饮补贴
带薪年假
技能培训机会
股权激励

Q16:您对提升杭州市新市民薪资待遇和绩效满意度有什么具体建议?

填空1
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