杭州市新市民志愿服务意愿员工满意度调查问卷

尊敬的杭州市新市民员工，您好！为了深入了解您对新市民志愿服务意愿的现状与影响因素，并同步评估您对当前工作的满意度，我们特开展本次匿名调查。您的真实想法将直接帮助我们优化志愿服务激励机制与职场环境，感谢您的支持！

Q1:您目前在杭州的工作状态是？

全职工作

兼职工作

灵活就业

自主创业

其他

Q2:您是否了解“新市民志愿服务”相关的社区活动或项目？

非常了解

了解一些

听说过但不太清楚

完全不了解

Q3:您参与新市民志愿服务活动的频率是？

每月多次

每月一次

每季度一次

每年一两次

从未参与

Q4:您参与志愿服务的主要动机是？（可多选）

帮助他人，回馈社会

融入杭州本地生活

结识朋友，拓展社交圈

积累工作经验或技能

单位或社区要求

其他

Q5:您对当前工作单位的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对工作单位提供的志愿服务支持（如时间安排、资源对接）满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为影响您参与新市民志愿服务意愿的主要障碍是？

工作时间冲突

信息获取渠道不畅

缺乏相关技能或培训

对活动意义认识不足

其他

Q8:您更希望以哪种形式参与新市民志愿服务？

社区环保或美化

关爱老人或儿童

文化宣传或导览

技能培训或辅导

应急救助或安全巡查

其他

Q9:您对工作单位目前的员工福利政策（如补贴、休假）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您向其他新市民朋友推荐参与杭州志愿服务活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您是否愿意在业余时间参与单位组织的志愿服务团队？

非常愿意

愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为哪些措施能有效提升新市民的志愿服务意愿？

提供志愿服务时长积分兑换

加强宣传与典型事例报道

组织技能培训与交流活动

单位给予带薪志愿服务时间

建立线上便捷报名平台

其他

Q13:您对工作单位的团队协作氛围满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对提升新市民志愿服务意愿或改善员工满意度有何具体建议？

填空1

杭州市新市民志愿服务意愿员工满意度调查问卷

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