华东地区消费者薪资期望与广告效果调查问卷

感谢您参与本次关于华东地区消费者薪资期望的问卷调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地评估广告投放效果。

Q1:您目前所在的省份或直辖市

上海

江苏

浙江

安徽

福建

江西

山东

Q2:您的年龄段

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前的职业状态

在校学生

全职在职

兼职/自由职业

待业/求职中

退休

Q5:您目前工作的行业领域

互联网/IT

金融/保险

制造业

零售/贸易

教育/培训

医疗/健康

房地产/建筑

其他

Q6:您当前的月收入水平（税前）

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q7:您对当前薪资的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您期望的月薪范围是多少？

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q9:您认为华东地区消费者的薪资期望与广告中展示的薪资信息匹配程度如何？

高度匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q10:您主要从哪些渠道接触到招聘或薪资相关的广告？

社交媒体（如微信、微博）

短视频平台（如抖音、快手）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

搜索引擎广告

线下广告（如地铁、公交）

朋友或家人推荐

Q11:广告中明确展示薪资范围是否会影响您对广告的点击意愿？

会显著增加点击意愿

会略微增加点击意愿

没有影响

会略微降低点击意愿

会显著降低点击意愿

Q12:您认为广告中提供的薪资信息与您的实际薪资期望之间的差距有多大？

完全一致

差距很小（10%以内）

差距适中（10%-30%）

差距较大（30%-50%）

差距非常大（50%以上）

Q13:在浏览广告时，您更关注哪些薪资相关要素？

基本工资

绩效奖金

五险一金

年终奖

加班补贴

股票期权

Q14:您是否曾因广告中的薪资期望与实际不符而放弃申请职位？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:您认为华东地区广告中薪资期望信息的透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q16:您希望广告中薪资期望的呈现方式是什么？

具体数字范围

区间加平均值

仅写“面议”

按职位级别分档

其他

Q17:您对当前广告中薪资期望信息的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q18:您认为哪些因素会导致广告中的薪资期望与实际情况偏差较大？

企业夸大宣传

地区经济差异

行业标准不同

职位级别模糊

市场行情变化快

Q19:您是否愿意参与薪资期望相关的市场调研？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q20:您通常多久更新一次自己的薪资期望？

每月

每季度

每半年

每年

很少更新

Q21:您认为广告效果与薪资期望的匹配度对您求职决策的影响有多大？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

没有影响

Q22:您是否曾因广告中薪资期望不明确而跳过该广告？

经常

偶尔

很少

从未

Q23:您希望广告中薪资期望信息如何改进？

更具体的数字范围

增加行业对比数据

提供地区差异说明

明确职位晋升路径

增加真实员工评价

Q24:您对华东地区广告中薪资期望的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q25:您对华东地区消费者薪资期望与广告效果结合的其他建议

填空1

华东地区消费者薪资期望与广告效果调查问卷

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