长三角地区消费者求职偏好招聘调研问卷

感谢您参与本次长三角地区消费者求职偏好招聘调研,您的宝贵意见将帮助我们更深入地理解求职者的真实需求与选择倾向,从而优化招聘策略与服务体验。

Q1:您目前的求职状态是?

正在积极寻找新工作
在职但考虑更好机会
暂时观望,不急于变动
刚毕业,首次求职

Q2:您当前工作或求职所在的城市是?

上海
南京
杭州
苏州
宁波
合肥
其他长三角城市

Q3:在求职过程中,您最看重的招聘信息获取渠道是?

线上招聘平台(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网或官方公众号
社交媒体(如微信、小红书)
线下招聘会或校园宣讲
猎头或内部推荐

Q4:影响您选择一份工作的关键因素有哪些?

薪资待遇
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化与氛围
通勤便利性
培训与学习机会

Q5:您期望的月薪范围是?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q6:您对远程办公或灵活办公模式的偏好程度如何?

非常偏好,希望完全远程
比较偏好,混合办公更佳
一般,无所谓
不偏好,倾向坐班

Q7:请对长三角地区当前招聘市场的整体满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q8:您通常通过哪些方式了解目标公司的雇主品牌?

公司官网
员工评价平台(如看准网)
社交媒体动态
行业新闻与报告
朋友或前同事口碑

Q9:在投递简历前,您最希望招聘方提供哪些信息?

明确的岗位职责与晋升路径
真实的团队氛围描述
薪酬福利明细
面试流程与反馈周期

Q10:您认为招聘过程中的哪个环节最影响您的求职体验?

简历筛选速度
面试沟通效率
面试官专业度
offer发放与入职跟进

Q11:您更倾向于选择哪些行业作为求职目标?

互联网/科技
金融/咨询
制造业/实业
零售/消费
教育/培训
医疗/健康

Q12:您对跨城市求职(如从苏州到上海)的接受程度如何?

完全接受,愿意迁移
视薪资涨幅而定
不太接受,希望同城
完全不考虑

Q13:您向朋友推荐在长三角地区求职的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您在求职过程中遇到的最大痛点或挑战是什么?

填空1

Q15:您通常期望从投递简历到收到面试通知的时间是?

3天内
1周内
2周内
1个月以上

Q16:您希望招聘方在面试后提供哪些反馈?

具体的能力评估
未通过原因说明
改进建议
后续岗位推荐

Q17:您对招聘广告中‘薪资面议’的接受度如何?

非常不接受,应明示范围
不太接受,但可协商
一般,看岗位吸引力
完全接受

Q18:您对长三角地区招聘信息的透明程度评分(1-5分)

分数
标签

Q19:您最希望招聘方在首次接触时采用哪种沟通方式?

电话沟通
视频面试
即时消息(如微信)
邮件往来

Q20:您认为招聘方在提升求职者体验方面还有哪些改进空间?

填空1

Q21:您是否愿意参与企业安排的线下体验日活动?

非常愿意
看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q22:您通常关注哪些招聘福利关键词?

五险一金
带薪年假
弹性工作
股权激励
健康体检
节日礼品

Q23:您对招聘流程中AI初筛(如智能简历筛选)的接受度如何?

非常接受,效率高
比较接受,但需人工复核
一般,持保留态度
不接受,偏好人工

Q24:您预计下一次求职或跳槽的时间是?

日期

Q25:请分享您对长三角地区消费者求职偏好招聘调研的其他建议或想法

填空1
长三角地区消费者求职偏好招聘调研问卷
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