杭州市消费者求职偏好价格敏感度调查

Q1:您目前的求职状态是？

Q2:您期望的月薪范围是？

Q3:在求职过程中，薪资待遇对您的重要性程度如何？

Q4:请对您求职时的价格敏感度进行评分（1-5分，5分表示非常敏感）

Q5:您求职时主要关注哪些因素？

Q6:如果一份工作薪资比期望低10%，您会考虑接受吗？

Q7:您能接受的薪资谈判空间是多少？

Q8:您认为哪些福利能降低您的薪资敏感度？

Q9:在求职时，您更倾向于选择高薪但加班多的岗位，还是低薪但轻松的工作？

Q10:您对薪资透明度的态度是？

Q11:您认为当前杭州求职市场中的薪资水平是否合理？请简述您的看法。

Q12:您是否愿意为了更高的薪资而接受跨行业求职？

Q13:您求职时对薪资的期望是否受行业平均薪资影响？

Q14:您通常通过哪些渠道了解薪资信息？

Q15:在薪资谈判中，您更看重起薪还是长期增长潜力？

Q16:您向朋友推荐杭州求职市场的可能性有多大？（0-10分）

Q17:您对求职过程中的价格敏感度有何其他建议或想法？