广州市消费者公益参与意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的受访者,您好!感谢您参与本次广州市消费者公益参与意愿调研。本问卷旨在了解您对公益活动的真实看法与参与倾向,同时结合员工满意度相关议题,为优化公益项目设计与职场环境提供参考。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请您放心作答。

Q1:您的性别是?

男
女
其他
不愿透露

Q2:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您的职业状态是?

全职员工
兼职员工
自由职业者
学生
退休人员
其他

Q4:您在过去一年中参与公益活动的频率是?

每月多次
每月一次
每季度一次
每年1-2次
从未参与

Q5:您通常通过哪些渠道了解公益活动信息?

社交媒体(如微信、微博)
公益组织官网
工作单位通知
亲友推荐
社区宣传
其他

Q6:您对当前广州市公益活动的整体满意度评分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:您认为影响您参与公益意愿的主要因素是?

时间安排
经济成本
信息透明度
活动意义感
组织信任度
其他

Q8:您更倾向于参与哪些类型的公益活动?

环保类(如垃圾分类、植树)
教育类(如支教、捐书)
社区服务类(如助老、助残)
应急救灾类
动物保护类
其他

Q9:您向亲友推荐参与公益活动的可能性有多大?(0-10分,0为极不可能,10为极可能)

选项1

Q10:您是否愿意参与由工作单位组织的公益活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q11:您对当前工作单位员工福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为单位组织公益活动对提升员工凝聚力的作用有多大?

作用很大
有一定作用
作用一般
几乎没作用
不确定

Q13:您对工作单位在公益参与方面的支持力度评分(1-5分,5分为非常支持)

分数
标签

Q14:您希望单位在哪些方面加强对公益活动的支持?

提供带薪公益假
增加活动经费
加强宣传与组织
提供专业培训
建立激励机制
其他

Q15:您是否愿意在公益活动中承担组织或领导角色?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q16:您认为提升广州市消费者公益参与意愿的关键举措有哪些?请简要描述。

填空1

Q17:您对公益组织信息披露的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q18:您是否愿意为公益项目进行小额捐赠(如每月10元)?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q19:您对当前工作环境的整体满意度评分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q20:您认为哪些因素能提升您在单位的员工满意度?

薪酬福利
职业发展机会
工作氛围
管理透明度
公益活动参与机会
其他

Q21:您是否认为参与公益活动有助于提升个人幸福感?

非常同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意

Q22:您最近一次参与公益活动的时间是?

日期

Q23:您是否愿意将公益参与意愿转化为实际行动(如定期志愿服务)?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q24:您对单位组织公益活动或提升员工满意度的其他建议?

填空1
广州市消费者公益参与意愿与员工满意度调查问卷
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