西南地区投资人改进建议招聘调研问卷

Q1:您目前主要关注西南地区哪个投资赛道？

Q2:您作为投资人的从业年限是？

Q3:在招聘新投资人时，您认为哪些能力最关键？

Q4:您对当前西南地区投资人招聘流程的满意度打分（1-5分）

Q5:您认为现有招聘渠道对吸引优质投资人的效果如何？

Q6:您希望改进建议中优先解决哪些招聘痛点？

Q7:请具体描述您在招聘投资人过程中遇到的最大挑战是什么？

Q8:您认为西南地区投资人改进建议中最应加强的环节是？

Q9:您向同行推荐加入西南地区投资机构的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您倾向于通过哪些方式获取投资人改进建议的反馈？

Q11:您认为招聘过程中对投资人过往业绩的考察权重应占多少？

Q12:针对投资人改进建议，您对招聘团队有何具体建议或期望？

Q13:您是否愿意参与后续关于投资人改进建议的深度访谈？

Q14:您最近一次参与投资人招聘相关活动的时间是？

Q15:您认为西南地区投资人招聘与北上广深相比，最大劣势是？

Q16:您认为哪些激励措施最能吸引优秀投资人加入？

Q17:请分享一个您认为成功的投资人招聘案例及其关键因素。

Q18:您对当前投资人招聘的面试官专业度评价如何？

Q19:您对西南地区投资人改进建议的整体可行性评分（1-5分）

Q20:您认为未来三年西南地区投资人招聘需求趋势如何？

Q21:您希望改进建议中增加哪些技术支持工具？

Q22:您对本次调研主题‘投资人改进建议’还有其他补充意见吗？