上海市投资人参与度员工满意度调查问卷

Q1:您目前所在的部门类型

Q2:您在公司的工作年限

Q3:您与投资人直接接触或沟通的频率是

Q4:您如何评价当前投资人参与公司日常运营决策的程度？

Q5:您认为投资人的参与对您所在团队的工作效率有何影响？

Q6:在哪些场景下，您感受到投资人参与度最为明显？

Q7:您对投资人参与过程中的信息透明度和沟通清晰度满意吗？

Q8:当投资人提出建议或要求时，您通常如何处理？

Q9:您向其他同事推荐在当前投资人参与度下工作的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为高投资人参与度可能带来的主要挑战有哪些？

Q11:您对当前公司设定的投资人参与度考核指标（如汇报频率、数据透明度）的合理性评价是？

Q12:您是否了解公司关于投资人参与度的内部政策或指导文件？

Q13:请描述一次您印象最深的投资人参与度较高的具体工作经历，并说明其影响。

Q14:您认为投资人参与度对员工个人职业发展的影响是

Q15:在提升员工满意度方面，您希望投资人参与度在哪些环节得到优化？

Q16:您对目前公司在平衡投资人参与度与员工自主权方面的表现满意吗？

Q17:过去一个季度，因投资人参与度提升而新增的工作量占您总工作量的比例约为

Q18:您认为哪些具体措施能有效提升投资人参与度的正向价值，同时减少对员工满意度的负面影响？

Q19:您是否愿意主动参与与投资人的定期沟通会议？

Q20:您对投资人参与度相关的培训或支持资源（如工具、模板、指导）的满意度是？

Q21:您认为当前投资人参与度中最需要改进的方面是

Q22:总体而言，您认为投资人参与度对公司长期发展的作用是

Q23:请提出您对提升员工满意度与优化投资人参与度之间平衡的具体建议。

Q24:您对公司未来一年内调整投资人参与度策略的期望是

Q25:您对当前工作整体满意度的评分是（1-5分）