西南地区投资人线上线下选择招聘调研问卷

Q1:您目前所在的机构类型

Q2:您在投资决策中的主要角色

Q3:您所在的机构在西南地区的投资布局年限

Q4:在招聘投资岗位时，您更倾向于哪种渠道？

Q5:您选择线上渠道进行投资人招聘的主要原因

Q6:您选择线下渠道进行投资人招聘的主要原因

Q7:在线上线下选择中，您最看重哪个因素？

Q8:请为线上招聘平台在投资人招聘中的整体效果打分（1-5分）

Q9:请为线下猎头或人脉推荐在投资人招聘中的整体效果打分（1-5分）

Q10:过去一年，您通过线上渠道成功招聘的投资人数量

Q11:过去一年，您通过线下渠道成功招聘的投资人数量

Q12:您认为线上招聘平台在投资人招聘中的主要痛点

Q13:您认为线下招聘渠道在投资人招聘中的主要痛点

Q14:在招聘高级投资人（如合伙人）时，您更倾向哪种方式？

Q15:在招聘初级投资人（如分析师）时，您更倾向哪种方式？

Q16:您向同行推荐线上招聘平台用于投资人招聘的可能性有多大？（0-10分）

Q17:您向同行推荐线下猎头或人脉推荐用于投资人招聘的可能性有多大？（0-10分）

Q18:您通常如何评估线上线下招聘渠道的投资回报率？

Q19:您希望线上招聘平台增加哪些功能以改善投资人招聘体验？

Q20:您希望线下招聘活动在哪些方面进行优化？

Q21:在西南地区，您认为哪个城市的投资人招聘需求最旺盛？

Q22:您是否愿意尝试线上线下融合的混合招聘模式？

Q23:请分享您在投资人线上线下选择中的一次成功或失败案例，以便我们更好地理解您的需求

Q24:您对优化西南地区投资人招聘渠道有何具体建议？