上海市投资人薪资期望与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于上海市投资人薪资期望及员工满意度的专项调查，您的真实反馈将帮助我们更精准地洞察行业趋势与职场体验。

Q1:您目前所在的机构类型

风险投资（VC）

私募股权（PE）

天使投资

企业战略投资

其他

Q2:您在当前机构的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职级

分析师

投资经理

副总裁

董事/合伙人

其他

Q4:您目前的年薪（含奖金）范围

30万以下

30-50万

50-80万

80-120万

120万以上

Q5:您对当前薪资水平的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为上海市投资行业整体薪资期望水平较去年有何变化

显著上升

略有上升

基本持平

略有下降

显著下降

Q7:您所在机构过去一年内薪资调整的频率

每年一次

每半年一次

不定期调整

几乎没有调整

Q8:您对薪资结构（固定薪资与浮动奖金比例）的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:影响您薪资期望的主要因素

个人业绩表现

行业市场行情

机构盈利状况

同行薪资水平

通胀与生活成本

职业发展空间

Q10:您认为目前员工满意度中需优先改善的方面

薪资竞争力

晋升机制透明性

工作与生活平衡

团队协作氛围

培训与发展机会

Q11:您对未来一年薪资增长的预期幅度

0-5%

5-10%

10-20%

20%以上

无预期

Q12:您是否了解同行业其他机构同等职级的薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q13:您认为当前薪资与工作压力是否匹配

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q14:您对机构福利政策（如健康保险、年假等）的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您是否有离职意向，若薪资期望未得到满足

一定会考虑

可能会考虑

不确定

不太可能

完全不会

Q16:您认为提升员工满意度的关键激励措施

绩效奖金提升

股权激励

弹性工作制

职业晋升通道

额外补贴

Q17:您对机构内部薪资透明度的评价

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q18:您是否参与过薪资期望相关的员工调研

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q19:您认为上海市投资行业薪资期望与员工满意度之间最突出的矛盾是什么？

填空1

Q20:您对调整薪资结构或提升员工满意度有何具体建议？

填空1

Q21:您对机构未来一年发展前景的信心程度

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q22:您是否愿意参与后续关于薪资期望与员工满意度的深入访谈

愿意

不愿意

视情况而定

上海市投资人薪资期望与员工满意度调查问卷

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