长三角地区投资人教育资源公平性招聘调研问卷

Q1:您目前所在的城市属于长三角哪个区域？

Q2:您的职业身份是？

Q3:您从事投资相关工作的年限是？

Q4:在招聘过程中，您认为哪些教育资源对投资人岗位最为关键？

Q5:您是否感受到长三角不同城市间投资人教育资源的分布存在明显差异？

Q6:您认为当前招聘中，教育资源公平性对候选人选拔的影响程度如何？

Q7:您接触过的教育资源主要来自哪些渠道？

Q8:在招聘时，您是否会更倾向于拥有名校背景或头部机构培训经历的候选人？

Q9:请您为长三角地区投资人教育资源的整体公平性打分（1-5分，5分为非常公平）

Q10:您认为哪些因素导致了教育资源获取的不公平？

Q11:您是否参与过针对投资人教育资源公平性的相关招聘或培训项目？

Q12:您认为在招聘中，如何具体提升投资人教育资源的公平性？请简述您的建议。

Q13:您是否愿意为促进长三角投资人教育资源公平性而参与跨区域合作项目？

Q14:您希望未来获得哪些教育资源支持以提升职业竞争力？

Q15:您认为当前招聘中，教育资源公平性相关政策的执行效果如何？

Q16:请分享一次您因教育资源差异而影响招聘或职业发展的具体经历（可选）。

Q17:您是否认为长三角地区应建立统一的教育资源共享平台以促进公平性？

Q18:在招聘中，您更看重候选人哪类教育背景？

Q19:您所在机构是否设有针对教育资源公平性的专项招聘计划？

Q20:您对长三角地区投资人教育资源公平性现状的满意度打分（1-5分）

Q21:您是否愿意参与后续关于教育资源公平性的深度访谈或调研？

Q22:您认为政府、企业或个人在促进教育资源公平性方面应各自承担什么角色？

Q23:您认为未来三年内，长三角投资人教育资源公平性会如何变化？